内卷加剧：电梯大厂让员工再签协议！

电梯行业太卷了，不但卷同行，一家电梯大厂开始搞内卷了，对同行卷的目的就是无底线的抢订单，对内卷的目的就是无底线降本增效。

我们知道，入职某家任何一家电梯公司员工与公司都会签订劳动合同。但是我们今天说的这家电梯大厂还让其部分员工签订一份《部门经理任用协议》，协议里规定：

五、任用的解除与终止

1.本协议任用期限到期自然终止。

2.任用周期内发生下列情形之一，甲方有权解除本任用协议:

1)乙方有违反刑事、治安处罚相关法规或违反所在公司奖惩条例，

并受到各级处分;

2)甲方因业务需要对乙方有其他任用;

3) 乙方因辞职、退休等原因离开公司;

4)乙方因个人原因无法履职连续超过15天或累计超过一个月的;

5)任用期限内未完成任一自然年度约定的业务指标;

6)出现其他客观情况重大变化致使本协议无法继续履职的。

大家重点看上面红字部分，目前部分员工已经签订该协议，部分员工处于观望状态。有其员工说，这比《马关条约》感觉都屈辱，这是为裁掉我们做准备吗？公司定的业务指标就今年的环境看根本完不成。

哎，公司一旦在劳动合同外补充的协议，肯定都是对公司有利的，如果对员工有利那些不用签订协议直接实施就好。

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