制造业里年薪超30W的人都有什么共同点？欢迎补充！

在指南车，陆陆续续地

机哥见了不少毕业后年薪几十万的学员

羡慕嫉妒

经过一番仔细地观察后

这些高薪工程师都有一些共同点

一起来看下吧

技术过硬

想拿高薪，技术过硬是必须条件

没有哪家企业会用高薪请个无用的人

（关系户不在讨论范围内）

而且，技术好也意味着基础好

在以后的工作中会更容易学到新技术

获得更好的发展

厉害的人只会越来越厉害

经验丰富

有刚出校门就说自己厉害的工程师吗？

没有

就算你学校里学得再好

到现场还不是得从头学起

有几年工作经验的项目工程师

猎头，Hr都是抢着要

工作时间越久，项目经验越丰富

越吃香

主动学习

优秀的工程师从来都不会觉得无事可做

做完一个项目后，会总结会反思

踩了哪些坑，学到那些东西

还会紧跟时代潮流，了解最新的技术

只有这样，才能保证自己不被时代抛弃

始终有拿高薪的资本  

有责任心

在别人觉得好复杂，实现不了需求的时候

优秀的工程师都来不会轻易放弃

主动承担有挑战性的工作

也正是在这一次次的攻克难关中

才有了技术的飞速进步  

团队意识强

这个不是个人英雄主义的时代了

一个人再怎么厉害

也没有一个团队厉害

优秀的工程师会以团队利益为先

合理调配各方资源

领导一个团队做出成绩

  

这些从指南车毕业的学员

拿到高薪的原因

一方面是因为自己的能力

一方面是因为指南车的进修学习

  

指南车目前是行业里唯一能够上升到机器人自动化生产线集成设计的教育机构

  

从3个方向增至7个方向的课程体系

还在不断拓展更多具体应用课程

  

20多专职讲师，100多名兼职讲师

都是有着丰富项目经验的工程师

以实际项目教学

学的是书本上不会教的现场经验

全国目前有5个基地

每个基地都配备专业的教学设备

生产用什么设备，教学就用什么设备，

让学生动手去做去调试

关于机器人自动化

指南车可以更好带领学员入门

绝不做纸上谈兵的教学

以真实案例教学

想了解更多，欢迎咨询！

  

李老师微信：18042300073   

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