目前，国内自动化行业的急速发展使得行业人才缺口巨大，供不应求的状态让自动化从业者的收入急速上升，但是作为人才培养最大的机构——学校却并不给力，有多少毕业生刚毕业就掌握了工作的技能？大多数是迷迷糊糊就进了社会了。
那就只能通过其他方式去学习这方面的技能了，自学或是培训
关于机器人培训，全国大大小小的培训机构不少，质量也是参差不齐，有的人一听到培训机构就表示拒绝，宁愿自学也不想去踩雷
但是我们要知道免费才是最贵的，与钱相比我们更重要的是时间，可如果真正能学好，那也就是一两个月工资的事。
培训目的是提高自己工作技能，找到更好的工作，所以在选培训机构的时候就要注意了。
好的培训机构具备这几点：
不作数据做口碑
做数据的培训机构是怎么样的？不管生源质量如何，先拉进来再说，规模发展很快，但师资和管理跟不上发展，久而久之，越做口碑越差。
一个毫无基础的人一个月的时间可能会学好这样偏专业的技术吗？
严格的管理
好好学习一般有两个因素，内部和外部，内部因素是靠自己的自制力，外部因素是靠别人的约束。如果一个培训机构并没有严格的制度，想玩手机玩手机，想不学就不学，那毫无疑问是不负责任的。
丰富的师资
工业机器人不同于其他行业，手上功夫很重要，一个好老师一定要有丰富的项目经验和优秀的教学能力。
参加培训不是为了做学术，而是为了找到更好的工作，有丰富项目经验的老师才知道工作需要什么样的能力，要注意避开哪些坑，真正有工作经验跟你分享，而不是纸上谈兵，一昧讲课件。
但一个优秀的项目工程师未必是一个好的老师，一个好老师要能够深入浅出地讲解知识，需要比较好的表达能力，哪怕掌握再多的知识但没有好的表达能力对学员的教育也是无用。
系统的就业机制
机构方面会主动联系一些公司来招聘，有较多的岗位选择，老师还会告诉大家面试的时候的注意事项等，帮助学员完成就业等等。
毕竟培训还是为了就业，如果不能成功就业的话那就是耍流氓。
说了这么多你可能会问有这么一个特完美的培训机构吗？这就跟你找女朋友一样，你能找到一个长相、气质、性格、家室等等都特完美的女生吗？不可能啊，所以说，几乎就没有完美的培训机构。
所以总还是会有些不尽如人意，你就需要去权衡，去选择。
当然，在这个行业里还是有人想做一家良心的培训机构，来带领那些想转行的和能力还不够的应届生们更好进入自动化行业。
比如说指南车机器人学院
首先，做口碑还是做数据，对于生源的要求，指南车是很严格的，要求学员有大专以上学历，有相关的专业基础或是工作经历，这样才能保证在有限的培训时间里真正学好技术。
至于口碑如何，总有老学员推荐自己的同事朋友来学。
开始培训以后，指南车也是制定了严格的管理制度，如明确的上下课时间，规范的课堂记录等等考虑到大部分学员离开课堂都有一段时间，指南车想通过纪律督促学员更快进入学习状态。
都说创始人对一家公司的影响是很大的，指南车的创始人为大学教授，可以说指南车的基因里天生就带着教育的因素，每位老师不光是项目经验丰富的工程师（工作经验都在5年以上）还是可以传道受业解惑的讲师。
（向下滑动可看更多老师介绍）
另外指南车每位老师都有自己主讲的课程，项目经验也不尽相同，指南车安排一个课程或者一种学习内容由一位老师讲，保证学员每个阶段都是由合适的老师为学生进行教学。
考虑到不同需求，指南车有两种教学方式：在线学习和线下学习，在线学习晚上直播授课配合节假日线下实操练习，线下学习为每天8小时在指南车各基地内进行，两种学习方式采用共同的课程体系及服务，让工程师们有更多的学习选择。
入学会签订就业协议，同时学院设有“机器人人才网”可以为学员对接相关企业，学员后续想换工作都可以通过“机器人人才网”提供就业服务。目前，在每期学员临近毕业之时都会有知名集成商来学院招聘，甚至很多学员手中有好几个offer。
参加培训不就是为了更好地找工作嘛！培训有没有效果，就看你学的如何，找的什么工作了。
不说虚的，就说工资，指南车毕业学员平均工资在7000以上（试用期工资，并未计算补贴福利），工作1年以后基本都是上万，另外62期的一位学员年薪竟然达到35万。
当然，指南车也不是各方面都是完美的，但是在一点点努力做得更好，就像课程从最开始的3个方向到现在的7个方向，后续还会增加更多的具体应用方向，需要做的还有很多很多。
对于机器人培训，指南车从来都是认真的。
其实现在说得再多，还是不如眼见为实，欢迎大家来指南车实地考察，有任何问题也可以联系指南车的老师进行咨询。
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