一、研发技术岗
1. 研发工程师(12k-20k/月)
要求:本科+,高分子材料/化工专业,35岁以下;2年+橡胶行业技术研发经验,熟产品设计开发流程及PPAP应用。
职责:统筹新品开发与工艺改良,解决生产技术难题,审核工艺文件,主导新品量产,支持业务与项目申报。
2. 碳纤维研发工程师(10k-20k/月)
要求:大专+,材料/化工相关专业;5年+碳纤维/复合材料研发经验优先,熟生产工艺与设备,会用设计工具。
职责:负责碳纤维复合材料研发与工艺优化,参与新品试制,解决生产技术问题,撰写研发文档并跟踪行业技术动态。
3. 自动化工程师(13k-18k/月)
要求:大专+,电气/自动化相关专业;5年+相关经验,熟PLC编程及工业自动化控制系统,具备设备维护能力。
职责:负责自动化设备安装、调试与维护,参与生产线自动化改造,编写设备规程,解决设备运行问题。
4. 机修电工(7k-8.5k/月)
要求:40岁以下,持电工上岗证;2年+工作经验,懂维修电工与钳工知识,有橡胶厂经验优先。
职责:负责电气设备日常维修、计划检修与保养,处理配电线路安装及设备故障,做好巡查记录。
二、管理营销岗
1. 业务经理(10k-20k/月)
要求:本科+,28-35岁,有私家车;具备汽车轨道交通/混炼胶/橡胶制品等相关业务经验,自带客户资源优先。
职责:开发新市场与客户,维护客户关系,主导客户招标与合同签订,负责货款安全,处理质量事故与异常订单。
2. 采购经理/主管(10k-15k/月)
要求:全日制本科+,高分子材料专业优先;5年+制造业采购管理经验,持驾照,谈判与协调能力强。
职责:制定采购策略与计划,优化流程降本,管理供应商关系,监控订单执行,跟踪市场行情与采购风险。
三、生产操作岗
1. 炼胶工(6k-8k/月)
要求:45岁以内,学历不限,经验不限(接受新手培训);身体健康,能适应倒班/站立作业,责任心强。
职责:操作与维护炼胶设备,按工艺配比炼胶,记录生产数据,处理生产异常,保持工作区域整洁。
2. 普工/操作工(5k-8k/月)
要求:18-48岁,有橡胶厂工作经验优先。
职责:负责产品修边、包装、检验及机台操作;工作时间为长白班或两班倒。
福利:五险一金、包住、带薪年假、8小时工作制、免费体检/培训、绩效奖、节日福利、生日礼物、丰富团队活动
联系:李小姐0769-88220800/13380165207