灵魂发问：30岁以后，工控人怎样做才能更“值钱”？

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近两年由于疫情的原因，整体就业形势不容乐观，加速了大家对自己职业生涯的整体规划。我们社群里也有好多网友在讨论业余时间如何加强技术技能、准备转行的困惑以及自己出来单干的一些想法和意见等。作为一批80后，大家有没有感觉到以前以为自己还很年轻，但蓦然发现坐在自己身边的同事基本都是90后了（90后也满30啦），与他们相比你还有自信面对频繁出差及繁重的工作吗？一时间是否感到了迷茫无措？

身处工控业，很多情况下你的收入不是随着年龄而保持增长的，一定会有拐点，只不过每个人的拐点出现的时间点不一样罢了。30岁，正是工程师体力最旺盛的年纪，做事已经趋于沉稳，技术经验及为人处世能力也有一定积累，那么在这个特殊的阶段应该如何规划自己才有更好的出路呢？

下面是部分工友们的观点分享：
stonezmy：所以作为一个30后，我觉得没必要悲观，我感觉我的职业生涯才刚刚开始精彩，刚到了放开手脚大干一场的时候，后面要做的就是放下包袱去做喜欢做的事情，不留遗憾，低调做人，高调做事。工控行业学无止境，行业特点决定了这个现状，应用的东西太多了，需要去学习的太多了，而且没有人手把手教你，所以你混的好不好，能达到什么高度，完全取决于个人态度和行动力。

AC米兰：35岁以后更是一到坎，如果能力不强，真的会越来越贬值，想挣到以前一样的工资会越来越难，因为和年轻人相比你已经没有了优势，所以我们能做的就是经验、能力、人脉的积累，做不可替代之人。

固囚囿团：生于忧患死于安乐，一定要每天保持充电，不是学技术，就是学管理，一定不能浪费光阴。30岁以后，技术流要学会带人，学管理，毕竟工控的技术人员不是纯技术行业，还要足够的精力和体力。

你握不住的沙：90后都有这种无奈了，感觉力不从心，远没有以前的那种求知学习的欲望了。已经适应不了每天能加班到23点，第2天又继续上班的节奏了。是该好好考虑下怎么慢慢往偏管理发展了。

请叫我王老湿：30岁了，本想着回老家创业，养巴马香猪，可是预算一下创业资金，至少100万，瞬间又打消了想法，又老老实实上班，30岁是一个不惑之年，前怕狼后怕虎的年纪。

victor329：已然闯过了三十岁，但是又到了四十岁的门槛，都说工控人是越老越吃香，感觉技术转管理应该是往上爬的道路！还是有机会干干管理比较正经，和设备打一辈子交道也弄不出花样来！

zhai310：今年刚好三十，从事工控行业7年，从毕业就在这个行业里，总结这7年中，需要不断的学习，电气更新的太快，不学习就会跟不上时代的 步伐。最重要的是能力和工资挂钩，所有在工作中要不断的充电。

看完以上网友的分享，大家有什么感慨吗？有信心在30岁还能深耕电气行业并在行业内大放异彩吗？

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