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[三菱]
电工当你提出要加薪的时候,你就已经没得竞争力了!
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2024-9-17 20:14:21
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电工当你提出要加薪的时候,你就已经没得竞争力了。你看哪个玩技术的能干赢玩人的。你在现场埋头苦干,人家在领导办公室帮领导泡咖啡,同领导一起感叹,这电工不错,听话老实。他在办公室里东家长西家短哪个王婆介绍了小媳妇,他们聊的上好,你在现场接线接的到处跑。
电工们,你什么时候懂得去研究人的时候,不在沉迷于技术的时候,那就证明你开悟了。会干的不如会说的,会说的不如投胎好的。有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人情世故,家长里短,就有小团体。电工们,还是有时间多研究一下人性吧,因为技术在变,而人性始终不变!
以上这段话揭示了一个普遍存在于各行各业的现象:在职场上,人际关系和沟通技巧往往与专业技术能力同等重要,甚至在某些情况下更为关键。它强调了一个观点,即仅仅专注于技术进步可能并不足以确保职业上的成功或满足感。虽然技术是基础,但在许多组织内,了解和适应企业文化、建立良好的同事关系、以及有效的沟通,都是不可或缺的成功要素。
对于电工或其他技术工作者而言,掌握技术固然重要,但忽视人际交往可能会限制个人的发展。在职场环境中,能够有效表达自己的想法、与同事及上级建立良好关系、理解并融入团队文化,这些都是实现职业目标的重要因素。
然而,值得注意的是,这并不意味着应该放弃对技术的追求转而去“研究人”。理想的状态是两者兼顾:一方面不断提高自己的专业技能,另一方面也注重培养社交能力和情商。这样不仅可以更好地完成工作任务,还能为自己创造更多的机会和发展空间。
此外,值得注意的是,每个组织的文化都有所不同。有些地方可能更重视技术专长,而在另一些环境中,人际关系可能占据更重要的位置。因此,了解所在组织的价值观,并据此调整自己的行为方式,也是职场智慧的一部分。
总的来说,这段话提醒我们在追求技术卓越的同时,不要忽视了人际交往的重要性。在复杂多变的职场生态系统中,能够灵活应对各种情况,既能在技术上有所建树,又能在人际网络中游刃有余,才是真正的“开悟”之道。希望每位电工朋友都能找到适合自己的平衡点,在职业生涯中取得满意的成绩。
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