西门子计划到2027年裁员2万人？是不是真的！

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这两天无意中看到这条新闻，第一感觉就是是不是真的！但是，我搜了一下，几乎主流的传媒都在发同一篇报道：

我想这也并非空穴来风，虽然是说内部消息，真实性尚未可知，但是，我们作为工控行业的人员，西门子这一巨头的决策肯定会多多少少影响着我们。

这期，就聊聊我的一点个人想法！仅供参考！

01

巨浪来临，谁也不好过

我们首先看看报道里面的具体内容，主要这几点：

1.AI的来临

我们看报道里面一位员工的客观评价：“公司每天都有来自各个部门的员工辞职，这是AI与多年领导不善带来的双重打击。虽然裁员消息令人难过，但这是事实，早在意料之内”。

由于人工智能和自动化转型，许多业务领域将被剥离！

至少巨头也不敢错过这个机会，巨资注入AI，尽管很多人认为AI是泡沫，是资本的游戏。实则“巨资投入AI，表面上都表示AI减少了工作岗位，其实是通过裁员为AI的算力、模型和基础设施腾出预算。”  

我们普通人能获利的是在AI还没稳定的过程中，打破自己，积极主动拥抱AI，而不是成为AI的语料，要成为AI的驾驭者，才能获取最大收益！多个技能，对你没任何坏处。

2.内部管理和外部的竞争

上面的员工评价：领导不善。我想公司到了一定规模，多少都有点“大公司病”！

其中有员工谈到，奥兰多总经理辞职了，整个办公室环境糟糕透了。“公司这些年一直依赖原有服务业务维持利润，但市场竞争格局已经发生变化。当原有模式难以维持时，裁员就成了调整财务报表的唯一办法。”

外部的竞争，我想跟我们国内的内卷有关吧，只要技术上有突破，国产绝对是更有性价比的。

02

个人看法

谈谈自己对这个消息的几点看法吧。

这几天刷到一条视频，就是把目前的情况比作是泰坦尼克号沉船事件。AI就好比冰山。我们大部分人都在泰坦尼克号上挣扎，普通人可能被踩死，只有少数人在快要沉下去的时候，选择跳船，当然有些是被迫的。当然，有一部分跳下去立马就消失了。

所以，大部分的人就往上爬，尽量不被淹死，至少还可以活下去，等待可能的救援机会。这就是卷的根源！

一个是恐惧，毕竟没遇到过这种情况，束手无策，只能随波主流往船头上挤，哪怕头破血流，哪怕踩在他人的身上！有没有一点像我们的内卷，哪怕不挣钱，也要做下去，就看熬得住，但是，趋势是船迟早会沉！如果没有救援，最终卷不卷结局都一样。

另一个是不敢，宁愿被别人踩死，也要往同一条路去抢去挤！最终，你就算成了，那又怎样？

那可能有人说，不卷能怎么办！

03

怎么办？

突然写到这里的时候，有一首歌是瓦依那的《大梦》：

从某种角度上来说，这个歌手本身就是破局的一个例子。

2015年，岜農正式决定彻底回家种田，但也是在2015年，瓦依那正式发行《那歌三部曲》，包括了《飘云天空》《西部老爸》和《阿妹想做城里人》三张专辑，在创作上基本和五条人《县城记》《一些风景》同期，但最终问世后，岜農选择了另外一条路。

即使种地，也没有放弃音乐。我想这并不是大多数的人的选择，我们并没有音乐细胞，对现在的年轻人来说，回去种地也不是一条容易的路。

还是回到刚才的比喻。AI是冰山，但是有没有可能是我们的破局点。也许，还有一条路是，赶紧找找木条、能飘起来的物体，不是鲁莽的跳船。虽然，海水冰冷无比，还得不停挣扎。当然有可能死掉，但是在船上的人最终不也是这个结局。关键，挣扎下有可能活下去，这个自主权在你自己手上。

往哪里走，最好的方式不就是往冰山的方向上游，冰山不是更稳定的载体吗？我们也许凿下一块冰块，就能打造一艘属于自己的冰船！你说是不是呢？

参考链接：

【1】https://xueqiu.com/2162754396/393410341

【2】https://www.sohu.com/a/657423865_515983

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