普工
招聘人数：10
学历：高中
薪酬：4000-6000元/月
岗位要求：
1. 初中以上学历，有制造机械相关工作经验为佳；
2. 具有责任心，能吃苦耐劳；头脑灵活，学习能力强，适应力强；
3. 对工作积极，有团队协作能力。
工作内容：
1. 负责复合车间/包覆车间等一线操作工作；
2. 机器工作区域维护/清洁/润滑；
3. 车间生产线的检验、上料、收卷等工作；
4. 完成领导临时安排的其他工作。
QC
招聘人数：5
学历：高中
薪酬：4000-6000元/月
岗位要求：
1. 按照质量检测要求，检查来料、成品检验、定期库存品复查、客退品确认检查，发现问题及时反馈问题；
2. 完成上司安排的其他工作；
3. 做好相关记录和报表等内容，能接受的投递再聊。
仓库文员
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：4000-6000元/月
岗位要求：
1. 中专以上学历，有一定的仓库管理经验，熟悉仓库的运作流程；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
3. 具备基本的电脑知识，能够熟练操作办公软件；
4. 具备良好的数据分析和处理能力，能够对仓库数据进行分析和优化。
工作内容：负责仓库日常运营，包括库存管理、仓库出入库物资的收发、配合相关部门完成物资的库存盘点等工作。
主要职责：
1. 负责仓库物资的收发、领退、盘存等工作，确保仓库物资的准确性和完整性；
2. 配合部门完成物资的采购、入库等工作，并跟进采购订单的执行情况；
3. 负责仓库内部的资料管理，如档案的整理和归档，协助相关部门进行数据分析；
4. 参与仓库的日常维护和清洁，保持仓库环境的整洁和卫生；
5. 完成上级领导交办的其他工作，配合好其他部门的日常工作。
储干
招聘人数：3
学历：大专
薪酬：4000-6000元/月
岗位要求：
1. 教育背景：大专、本科及以上学历，工业工程、机械、车辆工程等工科相关专业；
2. 较好的学习能力，能承受一定工作压力；
3. 良好的沟通表达能力、理解力、人际交往能力及责任感；
4. 愿意从事工厂各运作部门管理职位或技术岗位。
5. 轮岗期间能接受部门岗位客观要求的倒班、加班等情况。
工作内容：
1. 参与公司各部门的轮岗学习，全面了解企业运营流程；
2. 作为公司后备管理人员进行重点培养，在产线上轮岗进行基础学习锻炼，可往公司制造部、品质部、技术部等进行轮岗工作或生产管理工作。
项目经理
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：10000-15000元/月
岗位要求：
1. 本科/大专学历，机械工程、车辆工程或相关专业优先；
2. 3-5年以上汽车零部件项目管理经验，熟悉注塑、冲压、表面处理、包覆等工艺；
3. 熟悉IATF 16949、APQP、PPAP等质量管理工具；
4. 具备跨部门沟通协调能力，擅长团队激励与冲突解决；
5. 抗压能力强，可应对高强度工作节奏及复杂项目并行管理；
6. 有PMP证书优先；
7. 有主机厂对接经验者优先；
工作内容：
1. 制定项目管理部门的战略规划，完善制度、流程及考核机制，形成标准化管理体系；
2. 组建高效团队并分配任务，跟踪项目状态并定期向管理层汇报；
3. 根据客户需求编制项目开发计划，主导研发立项、资源分配及成本控制；
4. 跟踪试制样件交付、模具开发及PPAP资料提交，确保符合客户节点要求；
5. 协调研发、生产、质量等部门解决工艺问题（如注塑变形、装配干涉）；
6. 推动跨部门协作，优化设计方案并监督关控要素执行；
7. 预测项目风险（如交付延误），制定应急策略并推动问题解决；
8. 转化客户需求为内部技术要求，主导工程变更评审与执行；
9. 优化项目开发成本，按项目预算实施成本达成率；
10. 制定DVP验证计划，分析测试数据并改进设计，生准阶段对接客户要求及沟通。
项目工程师
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：10000-13000元/月
岗位要求：
1. 有汽车部件项目开发经验；
2. 要求会看图纸，简单会用3D设计软件；
3. 有冲压产品模具开发经验优先；
4. 有较强的动手能力；
工作内容：
1. 负责对接客户项目等相关部门，配合做好相关工作；
2. 负责协调项目APQP各成员，组织项目会议的推进开发进展；
3. 根据整体计划定义每个节点的工作开发内容，以结果为导向管控项目详细的时间和质量；
4. 负责完成新项目的BOM表、初始工艺流程图、开发阶段的P-Fmea和控制计划、初始特殊特性清单的制作；
5. 负责项目零件样件制作、尺寸、外观、性能等确认；
6. 负责项目各阶段工作的推进和问题点的处理；
7. 量产前OTS、PPAP文件的制定、跟踪收集汇总提交。
目前工厂在东莞东城办公，计划年底搬迁至广州增城仙村一号旁办公。
结构设计工程师
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：10000-12000元/月
岗位要求：
1. 熟练使用CATIA、UG、SolidWorks等设计软件，具备CAE分析（如结构强度仿真）能力者优先；
2. 具备汽车内外饰功能件、小总成件开发实际经验、熟悉16949、掌握APQP、DFMEA等工具；
3. 3年以上汽车零部件结构设计经验，具备内外饰或电动产品等细分领域经验者优先；
4. 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料工程或相关专业；
5. 对复合材料/塑胶/金属材料特性及制造工艺（如注塑、冲压、包覆）有深入了解；
6. 对模具结构及制造工艺有基本认识；
工作内容：
1. 负责汽车零部件（如小桌板、头枕、座椅扶手等）的3D数模设计、2D图纸绘制及技术文件编制（EBOM、DFMEA等APQP文档）；
2. 根据整车开发需求或客户要求，评估结构可行性，优化设计以满足功能、成本及生产要求
3. 制定DVP（设计验证计划），跟踪零部件试验（如台架测试、疲劳试验），分析测试数据并改进设计方案；
4. 解决量产前的工艺问题（如注塑变形、装配干涉）及售后质量问题，提供技术支持；
5. 协调样品制造、工装开发及供应商技术协议签订，确保设计落地符合生产工艺；
6. 编制工艺文件、检验规程及设计规范，输出完整技术文档并归档；
7. 参与制定行业标准或企业内部设计手册，提升开发效率。
生产主管
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：8000-10000元/月
岗位要求：
1. 有3-5年生产管理经验，懂机械、相关技术参数，有汽车零部件或相关制造业行业经验尤佳；
2. 熟悉安全生产管理，对于工单管理、现场管理、员工激励等有独到见解；
3. 能够吃苦耐劳，有较好的生产统筹、规划、掌控能力，执行力好；
4. 对员工管理有一定的见解与方法；
工作内容：
1. 与部门经理一起制定生产相关KPI并严格执行；
2. 依据生产计划，组织生产，保证生产任务按时保质完成；
3. 督导员工按照作业文件操作，控制制程质量，完成公司质量目标，提升产品质量；
4. 督导员工遵守安全规章制度，协调解决工作场所安全隐患，确保无安全事故；
5. 负责车间各项数据的统计与初步分析，与质量、工程等团队共同对质量问题进行改进；
6. 与相关部门进行协调，确保生产过程中出现的不确定因素有效排除，确保生产任务达成；
7. 领导临时交办的其它工作。
仓库主管
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：8000-10000元/月
岗位要求：三年以上仓库管理工作经验，性别不限，沟通能力强，工作积极主动、执行能力强、会使用电脑。
工作内容：
1. 负责所有仓库日常管理，确保仓库各项工作能够正常运转；
2. 负责仓库日常盘点工作安排确保库存准确性；
3. 分析库存储存物料，安排人员整理库位，优化库存结构，提高库存管理水平；
4. 出入库流程制定以及优化，分析并缩短货物出入库的时间；
5. 库房布局规划以及优化。优化库房出入库区域的面积，缩短库内货物移动距离，加快库房内货物的流转速度；
6. 培训库房的新员工管理并协助他们完成公司制定的目标；
7. 负责客退品的管理；
8. 负责库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞；
9. 负责仓库5S管理；
10. 车辆和物流管理：客户货品物流管理，工厂内部车辆管理。
岗位职责：负责对原料仓、成品仓工作安排，及时督促完成台账、报表、货物放置、原料领用、物料盘点、做好防火、防盗、防爆工作及现场品检。
福利待遇：每月15日发工资，六天制，提供食宿。
货车司机
招聘人数：1
学历：中专
薪酬：7000-9000元/月
岗位要求：
1. 具有B证或相关的运输资质；
2. 具有5年以上货车驾驶经验，熟悉道路运输的安全法规和操作流程；
3. 具有责任心和良好的沟通能力，能够与客户保持良好的沟通；
4. 具有较强的驾驶能力和团队协作精神，能够胜任工作中的压力；
5. 能够适应工作中的不定时工作和加班，能够胜任工作中的灵活安排。
司机岗位硬性要求：
1. 必须要持有B证，能开9.6米和4.2米2种货车，能搬货（皮料卷材1卷100斤左右）一般有人搬，但没人搬的时候自己也得能搬；
2. 能开具无犯罪记录证明；
3. 能吃苦赖劳，能接受搬货等重力活；
4. 上级交代的其他事项。
工作内容：
1. 确保车辆的安全，保证车辆的维护和保养，确保道路运输的安全；
2. 维护车辆形象，保持车辆干净整洁；
3. 遵守公司的各项制度和规定，确保工作的顺利进行；
4. 负责与客户沟通，处理客户对货物运输的要求和反馈，维护客户关系。
全盘会计
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：6000-8000元/月
岗位要求：
1. 税务、会计、财经相关专业本科以上学历；
2. 熟悉国家各项税务法律、法规政策；
3. 具备充足的税务专业知识；
4. 工作细心，具有责任心，具有较强的人际交往能力。
工作内容：
1. 报税、发票开具、出入库存整理复核及统计；
2. 应收应付及往来款核对及清理、原始单据整理及复核、凭证录入、装订成册归档；
3. 供应链目录管理，采购合同审核及保管，合帐登记；
4. 采购入库单据的整理与审核，制作采购入库明细表和汇总表；
5. 根据生产工艺流程，准确核算产品成本，审核相关单据，准确归集材料费用，合理分配各项期间费用；
6. 熟练财务软件，金蝶、ERP、用友等；
7. 其他领导安排的工作。
模修
招聘人数：2
学历：高中
薪酬：10000-13000元/月
岗位要求：
1. 中技或高中及以上学历，熟练使用办公软件和测量工具，能接受夜班；
2. 至少3年五金模具维修经验，具备一定的现场维修能力；
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地沟通和协调各部门之间的合作。
工作内容：负责公司五金模具的维修和维护，确保模具的质量和稳定性。
主要职责：
1. 负责检查和评估五金模具的状况，确保其安全和正常运行；
2. 进行维修和维护，包括清洁、润滑和更换易损件等；
3. 编写并执行维修记录，确保所有维修都得到记录和跟踪；
4. 参与模具的安装和调试，以确保模具的质量和稳定性；
5. 协助制定并执行模具维护计划，以最小化模具的故障率和停机时间。
主机手
招聘人数：10
学历：高中
薪酬：6000—7000元/月
岗位要求：
1. 初中以上学历，有机械相关工作经验为佳；
2. 具有责任心，能吃苦耐劳；头脑灵活，学习能力强，适应力强；
3. 对工作积极，有团队协作能力。
工作内容：
1. 负责包覆车间火焰机机器操作工作；
2. 机器工作区域维护/清洁/润滑；
3. 完成领导临时安排的其他工作。
福利待遇：包吃住，社保。
跟单
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：4000-6000元/月
岗位要求：
1. 有良好的客户服务意识，有耐心，做事细心认真；
2. 熟练操作office办公软件及ERP管理系统，良好的语言表达能力；
3. 性格开朗、自信，沟通能力强，人际关系、协调能力强；
4. 较强的应变能力、执行能力、能独立处理紧急问题；
5. 抗压能力强；
6. 积极配合上级安排的其他临时性工作。
工作内容：
1. 客户订单接收、审核及确认；
2. 订单物料采购，与供应商价格交涉，多家比价，确认付款方式及交期。开通新供应商和交涉付款月结，供应商维护;
3. 安排和下发生产计划，跟进进度，及发货安排；
4. 针对客户对产品的反馈，反馈给生产及仓库；
5. 负责相关数据的收集、统计、分析，完成日报、周报，确保及时准确；
6. 材料损耗统计，分析是否合理使用，发现异常点及时反馈各方，并及时查找原因；
7. 定期与客户、供应商对账，及时更新支付情况，配合销售业务的顺利开展；
8. 配合财务的盘点工作，定期完成财务统计，确保物物有账，账物相符。
销售专员
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：4000-6000元/月
岗位要求：
1. 大专以上学历，汽车、市场营销专业为佳，应届生亦可；
2. 熟练操作办公软件，熟悉商务相关事项，了解公司产品；
3. 较好的人际沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
4. 开朗、乐观、积极向上，工作认真负责，较强的团队合作精神，能承担较大的工作压力。
工作内容：
1. 根据公司经营策略及部门要求制定销售计划，根据销售计划，完成销售任务；
2. 根据公司及上级领导的指示，完成销售任务；
3. 认可公司文化，服从上级领导的指示、与公司同事团结合作完成工作任务；
4. 做好市场拓展，进行客户开发和服务，维护客户关系；
5. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
品质工程师
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：10000-12000元/月
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 至少2年以上汽车行业相关工作经验；
3. 了解各类实验特别是汽车内饰皮料、座椅相关产品，包覆类产品的相关试验及看懂各报告，并运用这些报告做品质问题分析；
4. 能熟练使用工厂各类量具、检具、样板从事工厂各类常规品质检查和手法；
5. 能熟练运用QC七大手法、PDCA循环做一般品质改善项目专案，正确填写各类品质报表和综合报告。
相关职位要求如下：
1. 年龄：25~45之间；
2. 学历：全日制大专以上学历；
3. 工作职责：
3.1 熟悉公司品质、质量的体系管理工作；
3.2 熟悉汽车业的8D报告五原则分析法及QC手法的运用；
3.3 熟悉汽车业的相关APQP FMEA PPAP MEA SPC的运用；
3.4 熟悉相关作业标准及检验标准类文件的拟定；
3.5 能够对应客户方投诉的处理及及时对应工作；
3.6 建立公司的质量监督与反馈机制，指导整个过程中品质控制工作；
3.7 建立质量控制点、操作规程，监控质量标准的运行情况；
3.8 主导品质专题会议，异常问题的改善及跟进工作；
3.9 客户来访及监查对应，客户品质提升计划推进；
3.10 上级领导交办的其他事项的执行。
4. 任职要求：
4.1 专业不限，全日制专科以上学历；
4.2 3年以上品质工作经验，熟悉汽车行业工作流程；
4.3 具有较强的学习能力，沟通及协调能力；
4.4 具有驾驶C照优先！
工作内容：
1. 参与新产品开发评审、新产品打样、新产品试产阶段品质评审及策划；
2. 建立试产转量产的制度，主导项目初期流动品管理实施管理，输出结果；
3. 协助建立各阶段的品质监控制度，及输出资料；
4. 项目顾客投诉/反馈/退货管理，必要时召集相关单位会议检讨，制定改善方案，跟进改善效果；
5. 建立过往异常分析及改善对策履历表，作为新品重点管控项；
6. 负责来料、制程、成品出货等品质检查和相关异常处理；
7、供应商的管理。
模具设计工程师
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：10000-15000元/月
岗位要求：
1. 中专以上学历，模具、机械等专业为佳；
2. 3年以上冲压工艺等相关工作经验；
3. 具有一定的抗压能力，团队协作能力，做事积极主动。
工作内容：
1. 熟悉汽车冲压产品开发流程，能胜任新产品的项目开发，提供各阶段的开发文件；
2. 熟悉五金冲压件工艺及报价，并能对冲压件拉伸成型进行CAE模拟分析；
3. 熟悉冲压模具设计规范及制造工艺，能独立完成模具设计、评审、调试、验收等工作；
4. 精通汽车冲压模生产工艺及常见异常处理方案，能快读提供改善方案；
5. 熟练应用CATIA、UG、AutoCAD、PressCAD绘图软件和AutoForm钣金分析软件；
6. 能带领设计团队，胜任新产品开发业务。
塑料模具设计工程师
招聘人数：1
学历：大专
薪酬：10000-15000元/月
岗位要求：
1. 熟练使用CATIA、UG、SolidWorks等设计软件，具备模流分析（如结构强度仿真）能力；
2. 具备汽车内饰塑料模具设计实际经验、熟悉CATIA、UG等3D设计软件；
3. 2-5年以上塑胶模具设计经验、具备模具组装、试模、修模或项目跟进经验；
4. 懂DFM分析；
5. 精通注塑模具结构（如型腔、型芯、脱模机构等）、加工工艺（如CNC、EDM、线割）及注塑成型原理；
6. 熟悉塑胶材料特性（如PP、ABS、PC等）及产品缺陷分析（如缩水、飞边、熔接痕）；
7. 能与客户、加工供应商及内部团队（如研发、生产）对接，推动项目进度；
8. 具备模具设计优化、试模问题分析（如脱模不顺、尺寸偏差）及改善能力；
9. 工作严谨细致、责任心强，能抗压（部分需配合加班或出差）；
10. 有成本意识、创新精神及团队合作意识。
工作内容：
1. 主导新模具/改模方案的设计评审（DR评审），制定分型结构、模流分析及3D/2D图纸输出；
2. 使用UG、AutoCAD等软件完成模具零件图、装配图及电极设计
3. 针对产品特性（如汽车内饰件）优化模具结构，确保可制造性（DFM）；
4. 参与新产品结构评审，识别开模风险（如缩水、变形），提出设计改善方案；
5. 分析试模/量产中的缺陷（如飞边、尺寸偏差），制定修模对策；
6. 制定模具加工工艺（CNC/EDM/线割），跟踪外协厂商进度并协调问题；
7. 现场跟进试模过程，记录参数并优化成型工艺（如温度、压力）；
8. 对接客户需求，提供技术反馈；管理供应商加工质量；
9. 建立模具设计标准、BOM清单及图纸归档体系；
10. 定期评估模具性能，制定保养计划以延长寿命。
工厂厨师
招聘人数：1
学历：中专
薪酬：6000-8000元/月
岗位要求：
1. 有200人以上食堂员工餐工作经历；
2. 4年以上的工作经验，有食品从业人员健康证；
3. 能吃苦耐劳，能上夜班，上半个月一倒班，每个月至少上26天；
4. 白班：做中餐和晚餐（08:00-18:15）
夜班：做夜宵和早餐（晚上10点左右上班，约12点多下班，凌晨5点多早餐到中午13点下班）；
5. 如有食堂管理经验的，可优先考虑；
6. 需要现场试菜；
7. 五险，提供食宿，节日福利，入职1年后带薪年假。
工作内容：
1. 负责食堂正餐计划制定，主要是员工正餐。擅长粤菜、湘菜等，会使用员工饭堂大锅者优先；
2. 负责餐厅砧板工作，肉类碾切和果蔬切配；
3. 负责大锅、小锅出品，小碟菜出品；
4. 负责米饭蒸煮和煲汤、高温季节煲凉茶工作等。
5. 负责食堂各类采购物资的验收；
6. 负责对接后勤部门，收集员工反馈，协调厨房团队，处理用餐问题。
7. 工作有责任心，良好的卫生习惯，服从安排；
8. 其他领导交代的其他日常工作。
机修电工
招聘人数：1
学历：中专
薪酬：6000-8000元/月
岗位要求：
1. 中专以上学历，机械电气相关专业为佳，持有有效的电工证件；
2. 具有2年以上生产车间机械电气设备维修保养工作经验；
3. 工作认真负责，积极主动，主动报告及反馈。
工作内容：
1. 对设备进行日常点检记录：对指定的生产设备进行日常、月度、年度点检，按照要求填写点检记录；
2. 维修已故障设备：独立或者会同相关人员，对设备已发生的故障进行维修，保障设备正常运行；
3. 熟悉设备原理并能发现潜在故障：熟悉设备的基本工作原理和故障易发点，发现并排除设备潜在的故障；
4. 升级改造设备以提高效率：据相关人员的要求，对设备进行一定程度的改造升级，以提高生产效率；
5. 制定并跟踪设备维护计划：制定设备维护计划，跟踪设备维护或协助设备供应商做好设备维护工作；
6. 按规定对设备进行保养：执行短、中、长期的设备保养计划，严格按照保养计划对设备进行常规保养和检修；
7. 完成突发的维修任务：完成各类日常现场突发的维修任务；
8. 负责维修提报：负责委外维修、日常备件的提报；
9. 其他任务：协助执行相关的其他任务。
联系人：杨小玲/张佳佳13533753356/13266203371
联系地址：广东省广州市增城区智造大道15号特拓新能源汽车零部件研发生产基地项目
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