芮工打扰了,我看到群里还在讨论职称的事情,本来不想发言,也说说个人的看法。
第一次认识到职称的重要,是在30岁左右的时候,遇到一个猎头推荐的机会,要求有职称。我说在私企,没人看重这个,更看重项目能力实际经验。猎头说,同等情况下,有职称也是代表一个能力横向对比。所以职称也可以看做第三人视角看。说能力有多么好多么强,没有说服力,不在一条线上。
真正下定决心准备职称,是一个同龄人在准备高工的时候,我还没有中级职称,被打击到了。因为论毕业学校水平,论实际工作能力,我都强一些。于是加大马力最后弯道超车,拿了中级,拿了注册电气工程师,时间到了之后也顺利拿到了副高。
真正到了职场后期,能力体现在哪里?我个人觉得,职场后期,技术能力的占比不像刚毕业那么突出,更多的是综合能力的评判。作为技术人员,继续教育是很重要的点,不仅仅是技术的积累,也有很多法律法规。以前嗤之以鼻的人情世故,现在谈不上逐帧学习,但也是深有体会。
看群里的经典案例,泡西门子论坛,开卷有益都是积累。我推荐并鼓励大家去获得各种各样的证书,不是为了去比拼谁比谁强,不仅仅是能力的最终体现,在这个过程中,也是人生轨迹的记录。抛开虚名,所有的沉淀都是满满的精神粮食。
希望芮工的群越办越好,事业有成。