福利减少，底薪降低，电梯维保工太难了！

这几天我们刊发了《一电梯大厂再降本：维保工福利又少了！》、《广日收到日立电梯分红596亿元！》，引起了电梯维保兄弟们热烈的讨论。

有电梯大厂的分公司要把其维保工的住房公积金缴费比例从10%下降到8%，其他同行看到直呼他们已经降到5%。电梯大厂上班的好处就是有住房公积金，这让那些小规模电梯公司上班的维保工兄弟很羡慕。可是大厂的维保工兄弟说，工厂利润还可以啊，去年净利润十几个亿，为啥还盯着我们维保工这仨瓜俩枣呢？

更有电梯维保工报料，他们底薪竟然降低了200块，厂家这是要干啥，是为了辞退老员工减少赔偿而做铺垫吗？

这些老板老总如果想降低电梯维保工的待遇，请你们背着工具包在现在这种40度左右的天气跑几个维保维修现场试试，陪着维保工维保一天试试，看看他们拿的钱对的起受的这份罪吗？本来就目前这种环境很多电梯维保师傅都外逃了，还如此虐他们，于心何忍啊？

如果公司利润低出现了亏损，降低员工待遇以度过难关，这个咱们可以理解。可是，现在是你一年十几个亿的利润，银行还躺着几十亿的现金，再如此对待维保工师傅，就让人看不起了。

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