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天津市中重科技工程有限公司
热线：022-86996623
中信泰富特钢集团--青岛特殊钢铁有限公司招聘简章
中信泰富特钢集团
青岛特殊钢铁有限公司
01
公司简介
青岛特殊钢铁有限公司于2017年5月15日加入中国特钢龙头企业--中信泰富特钢集团股份有限公司，由青岛钢铁控股集团有限责任公司发展而来，始建于1958年，原址位于青岛市李沧区。在青岛市委、市政府的领导下，通过实施环保搬迁、深化国企改革、引进战略合作者，开启了高质量发展的新篇章。
青岛特钢规划产能417万吨/年，总占地9300余亩，厂区位于青岛西海岸经济新区（国家级新区）董家口临港产业区，紧邻董家口港40万吨级矿石码头，有不可比拟的物流优势。一期300万吨/年精品特钢产能已于2015年建成投产。为切实提高在特钢领域的综合竞争实力，2020年3月公司公告，拟投资49.83亿元在现厂区内启动环保搬迁续建工程，项目年产113万吨坯材，以通过规模化，实现降本增效，实施结构调整，提高产品质量，增强企业竞争力。续建工程初步计划2021年下半年竣工。
中信泰富特钢集团股份有限公司（简称“中信特钢”，股票代码：000708），是中国中信股份有限公司下属企业，集团旗下共8家企业，分别是：江阴兴澄特种钢铁有限公司、大冶特殊钢有限公司、青岛特殊钢铁有限公司、靖江特殊钢有限公司、铜陵泰富特种材料有限公司、扬州泰富特种材料有限公司、泰富特钢悬架有限公司和浙江泰富无缝钢管有限公司，形成了沿海沿江产业链的战略布局。
中信特钢具备年产1300多万吨特殊钢生产能力，工艺技术和装备具备世界先进水平，是目前全球钢种覆盖面大、涵盖品种全、产品类别多的精品特殊钢生产基地，拥有合金钢棒材、特种中厚板材、特种无缝钢管、特冶锻造、合金钢线材、连铸合金圆坯六大产品群以及调质材、银亮材、汽车零部件、磨球等深加工产品系列，品种规格配套齐全、品质卓越并具有明显市场竞争优势，产品畅销全国并远销美国、日本以及欧盟、东南亚等60多个国家和地区，获得国内外高端用户的青睐。
因公司经营发展需要，现公开招募英才！
02
招聘岗位
03
职业规划
1． 技术类岗位：见习生→助理工程师→工程师/专业一级工程师→高级工程师/专管工程师→主任工程师→首席工程师→专家→首席专家
2． 管理类岗位：见习生→科员→主科员→副科长→科长→副部长→部长→总经理助理→副总经理→总经理
04
薪资标准
1．薪资结构：岗位工资+绩效工资+补贴+加班费+单项奖+半年奖+年终奖等；
2．薪资区间：本科生，10.4万-11.4万；研究生，11.6万-12.6万（入职第一年应发工资总额）；
3．一次性入职安家费：本科学历，3000元/人；研究生学历，5000元/人。
05
福利保障及补贴
一、六险二金
1． 五险一金：缴费基数为月工资全额口径，公积金比例：个人11%+企业11%；
2． 企业年金：按法定最高比例（个人4%+企业8%）缴纳企业年金，退休后能在养老保险金的基础上额外领取丰厚的养老金；
3． 补充医疗保险：企业全额承担费用，社会医疗保险报销后的自费部分，在报销范围内再进行最高90%报销；参投满一定年限后，每年可额外获得现金返利，可在定点药店购买各类日常药品。
二、福利保障
1． 免费就餐：按照220元/人.月的标准发放餐费补助，工作区和生活区均设有员工食堂；
2． 免费住宿：4人间，精装标准，空调、电视、热水器、独立卫浴、全套四季床上用品等生活设施一应俱全，水、电、暖、网、视等全部免费；
3． 国企福利：免费班车、带薪年假、免费体检、节日福利、生日慰问等完善的国企福利。
三、政府补贴
1．住房补贴：青岛市政府按照本科生（500元/人.月）、研究生（800元/人.月）、紧缺专业研究生（1200元/人.月）的标准发放高校毕业生住房补贴，最长可享受36个月；
2．人才公寓：与公司签订正式劳动合同后，可按政策规定在青岛市区范围内申请人才公寓。
四、工作班制
8小时工作制（08:30-16:30），每周双休。
06
投递方式
简历投递邮箱：qdtghr@126.com
简历投递截止时间：2021-05-16
徐钢集团招聘
徐钢集团招聘以下岗位：一、中央水处理工程师 要求：1、男性，年龄35~55岁，大专以上文凭，有水处理相关工程师证书。2、有水处理管理工作经验，熟悉工艺、设备管理。3、有相关工作经验3年以上。4、熟悉水处理工艺调试工作，熟悉给、排水常规处理方法。5、从事过水处理工作，了解新水制备系统、生活水制备系统、废水预处理系统，以及了解反渗透工艺。二、自动化工程师要求：1、男，年龄30~45，大专及以上文凭，电气自动化相关专业。2、有仪表自动化工程师等相关证书，5年以上工作经验。3、对能源管理中心的仪表计量进行技术支持、大型旋转机械现场检测仪表的调试和维修。4、熟悉能源管理中心的各项生产工艺（发电厂、煤气系统、水处理工艺等）、工作原理，熟练掌握PLC（西门子）编程。三、能源管理中心主任要求:1、45岁以下，大专以上学历；2、5年以上钢铁行业同岗工作经验；3、熟悉风、汽的管理，能全面主持本部门工作；4、熟悉中央水处理、空压站、制氧厂、煤防站、煤气柜等运行管理；5、有能源动力中心机制建设及团队培养经验者优先. 四、360带烧运行主任：一、35-45岁，大专以上学历， 二、5年以上360㎡以上带烧运行主任工作经验，有丰富的新线投产工作经验，能合理安排衔接各工序工作。三、熟悉余热发电，从事过余热发电主任一职优先考虑。联系方式：15150064370 （微信同步）
印尼MSP公司招聘|“疫”情过后，“职”等你来！
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关于我们
PT.Megah Surya Pertiwi 是在国家实施“一带一路”建设大背景下，2015年由中国新兴铸管公司与印尼哈利达集团牵头其他股东，共同投资组建。注册资金1.31亿美元。总部设在印尼首都雅加达，生产基地在印尼北马鲁古省OBI岛Kawasi区域，主要生产镍铁产品。项目自建设以来，先后受到央视四套《远方的家》、《中国新闻》、《国企文化》等连续报道，并得到国资委网站等主流媒体的广泛关注。
热招岗位
公辅部：高压电工、化验员、计量班长
发电部：锅炉工、维修电工
矿热炉部：炉前工、看火工
工程部：工程预算员
公司福利
☑行业竞争力薪酬，年末双奖励；
☑符合条件职工享有司龄津贴、语言津贴、加班补贴、在岗疫情津贴、疫情延迟津贴、延迟休假补贴等薪酬津贴；
☑生产现场连续工作120天，回国休假28天，延迟休假享受相应补贴，报销往返机票、高铁费用；
☑统一提供免费食宿，参保海外商业险，享受每年不超过1千元的体检报销待遇；
☑统一办理工作签证，身份安全有保障。
职位详情
高压电工
任职要求
1、中专及以上学历，电气自动化及相关专业，具有国家安全生产监督局颁发的高压电工操作证，2年及以上高压设施设备操作经验，具备中级及以上技能证书；
2、掌握高压配电柜的性能和技术参数，能熟练操作、运行且能倒闸操作，具备变、配电设施的管理能力，熟悉高压电缆的技术参数和规格，熟知高压供电安全和操作规范；
3、具备一定的识图能力和应用各种工具的能力，能绘制高压供电一次模拟图，熟悉高压设施设备的配置、运行方式、设备位置和线路配置。
工作地点
印尼
化验员
任职要求
1、大专及以上学历，有一定的化学基础理论知识和熟练的实践操作技能，持有检化验岗位技能资格证书；
2、熟悉化学药品的安全性能，分析项目的反应原理和分析仪器的测定原理；
3、熟悉检化验各类物资的国家标准或其他相关标准，熟练掌握各种分析项目的操作规程；
4、熟悉化验室的管理流程及相关管理制度，熟练进行电脑操作，爱岗敬业，有良好的职业道德，身体健康，能胜任本岗位工作，有化验室管理经验者优先。
工作地点
印尼
计量班长
任职要求
1、 具备3年以上计量岗位工作经验，熟悉钢铁类企业物资计量管理流程和国家计量标准；
2、熟悉各类计量称、衡器的工作原理，尤其是汽车衡的结构、工作原理及日常维护校验知识；
3、具备汽车磅等计量数据统计分析知识，会汽车磅等计量设备简单故障处理、日常维护，具备无动力驳船水线查看基本识别能力；
4、了解企业集中计量流程、数据管理流程、主要设备架构及一般计量程序的应用。
工作地点
印尼
锅炉工
任职要求
1、中专及以上学历，锅炉相关专业，熟悉火力发电厂工艺流程，3年以上循环流化床锅炉工作经验；
2、熟悉并掌握循环流化床锅炉各系统流程，熟练操作锅炉各附属设备，对启停炉程序熟悉并能熟练操作；
3、能独立完成锅炉的运行调整和操作，对锅炉运行参数的变化和外界负荷的变化有提前的预判能力；
4、能积极的完成本岗位生产指标，能有效的分析影响指标各种因素，能果断处理锅炉运行过程中出现的各种故障，保证设备的安全。
工作地点
印尼
维修电工
任职要求
1、中专及以上学历，电气发供电相关专业，持有国家安监局颁发的高低压电工操作证，3年以上相关工作经验；
2、能熟练掌握电厂日常倒闸操作，巡回检查，事故处理，对发电厂的发电机、变压器、高低压开关、高低压电机等设备性能原理熟练掌握，熟知电气安全相关规程，巨额被电气设备简单的故障处理能力；
3、具有积极向上的工作态度，能遵守公司各项规章制度，团结同事，认真负责；
工作地点
印尼
炉前工
任职要求
1、熟悉电炉生产工艺流程，具备实际现场操作经验；
2、具备RKEF电炉炉前工2年以上工作经验，熟悉炉前泥炮、开口机等设备的操作；
3、具有沟通协调能力，能独立带领本班组印尼员工完成当班的出渣、出铁工作和渣眼、铁眼维护工作。
4、服从岗位安排，前期会安排相关岗位轮岗。
工作地点
印尼
看火工
任职要求
1、2年以上在镍铁厂回转窑看火工作经验，熟悉回转窑工艺操作；
2、身体健康，吃苦耐劳，能适应长期在国外工作；
3、具有沟通协调能力，能独立带领本班组印尼员工完成工作；
工作地点
印尼
工程预算员
任职要求
1、大专以上学历、土木工程、建筑工程等相关专业，3年以上工业建筑工作经验，持有预算员上岗证；
2、具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识，了解常用建筑材料、构配件、制品级常用机械设备；
3、熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费，能够独立收集、整理、审核、确认施工单位上报的工程结算、材料消耗和竣工图等；
4、了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判。
工作地点
印尼
联系我们
联 系 人: 李经理
招聘微信: PTMSPHR
电子邮件: xxzgmsphr@163.com
注意：招聘工作统一由MSP公司人力资源行政部负责组织实施，招聘过程中不收取保证金等任何费用，也不会通过任何中介机构录用，请求职者注意甄别。
年薪12-15万诚聘仪热专工一名
招聘：仪热专工1名 （12万-15万）
工作地：天津
联系人：张女士13929224929
岗位职责：1. 负责制定热控专业设备操作规程及管理规章制度，并监督考核，负责编制预防措施并组织实施；2. 参与现场热控系统设备的安装及调试；参与热控专业工程项目质量检查验收，移交生产后，负责实施本专业全过程质量控制；负责组织热控专业质量事故调查分析，制定防止质量事故的技术措施，拟定质量事故报告。3. 负责制定热控专业设备检修计划；移交生产后，负责组织解决项目现场垃圾吊、炉排炉、余热炉、汽轮发电机组、化水等涉及到的热工自控各项缺陷；4. 建立健全热控专业设备台帐5、参与电气检修专业理论学习，参与电气检修专业日常工作
任职资格：1. 熟悉电厂热控专业的各种设备，熟悉热控专业内的设备图纸、技术标准、制造工艺、安装工艺及规范，在DCS、工业以太网、PLC的框架下可编程，对热控专业的设备选型、工艺系统主辅机热控方面的协同配置，有能力从事简单的专业设计工作，能熟练运用绘图软件（CAD）；
2. 有垃圾焚烧发电项目工程经验优先。
福利待遇：
1、五险一金。
2、年终奖、生日福利、节假日福利等。
3、每年组织员工外出团建拓展。
4、免费食宿：提供早、中、晚餐，餐食丰盛。宿舍环境优雅，设备齐全（空 调、热水器、电视、网络、独立卫生间等）。
唐山、广东、江西、天津招聘启事
唐山天物天马精密制造有限公司
1、招聘岗位：轧机设备维修工程师
2、招聘岗位：镀锌设备维修工程师
3、招聘岗位：酸洗设备维修工程师
岗位要求：有2年以上钢厂设备维修工作经验
4、招聘岗位：轧机电气工程师
5、招聘岗位：镀锌电气工程师
6、招聘岗位：酸洗电气工程师
岗位要求：有电工证，有2年以上钢厂电工工作经验
薪资待遇：面议
招聘人数：10名
以上岗位转正入五险，节日福利，绩效奖金，专科以上优先。
联系人：刘女士
联系电话：0315-5027767
单位地址：唐山市古冶区宏伟路2号
广东惠州铸造厂
招轧机操作工
45以下熟手 待遇八千以上 交五险 吃食堂吃多少扣多少每月补贴两百元生活费 宿舍有独立卫生间 热水 空调 wifi
联系电话18933500448
现江苏环宇钢厂
急招带班主任，自带调整工及部分工人和维修人员，工资主任一万五，调整工精轧一万二，中轧一万一。主操一万，液压九千，维修工7500，普工5000元。烧火工八千（天然气）大轧（六五零）调整工一万三，轧钢工8500（一个）操作台四个5000元。有意者请打电话18604130804聂
招普工地址江西
男性，南昌，不需要技术，只要能吃苦就行，年龄五十岁以下，工资，6000到6500包住，工作时间，八到九小时，夜班补贴，7块生活费。
联系电话，17355603382
唐山铸造厂
招会点电焊的工人，会开叉车也行包吃住，工资面谈。
联系电话：17731592980
招聘：仪热专工1名 （12万-15万） 工作地：天津
联系人：张女士13929224929
岗位职责：1. 负责制定热控专业设备操作规程及管理规章制度，并监督考核，负责编制预防措施并组织实施；2. 参与现场热控系统设备的安装及调试；参与热控专业工程项目质量检查验收，移交生产后，负责实施本专业全过程质量控制；负责组织热控专业质量事故调查分析，制定防止质量事故的技术措施，拟定质量事故报告。3. 负责制定热控专业设备检修计划；移交生产后，负责组织解决项目现场垃圾吊、炉排炉、余热炉、汽轮发电机组、化水等涉及到的热工自控各项缺陷；4. 建立健全热控专业设备台帐5、参与电气检修专业理论学习，参与电气检修专业日常工作
任职资格：1. 熟悉电厂热控专业的各种设备，熟悉热控专业内的设备图纸、技术标准、制造工艺、安装工艺及规范，在DCS、工业以太网、PLC的框架下可编程，对热控专业的设备选型、工艺系统主辅机热控方面的协同配置，有能力从事简单的专业设计工作，能熟练运用绘图软件（CAD）；2. 有垃圾焚烧发电项目工程经验优先。福利待遇：1、五险一金。2、年终奖、生日福利、节假日福利等。3、每年组织员工外出团建拓展。4、免费食宿：提供早、中、晚餐，餐食丰盛。宿舍环境优雅，设备齐全（空 调、热水器、电视、网络、独立卫生间等）。
广东金晟兰冶金科技有限公司
现招聘以下岗位：
一、轧钢电气工程师（55岁以下，大专以上，工程师职称）
1、熟悉高中低压电气设备和从事轧钢线、棒材生产5年以上电气负责人管理经验。
2、熟悉西门子6RA80、S120、GL150(或ABB的ACS880）、S7-1500、WINCC（组态）。
3、能分析判断自动化系统和传动系统故障，并能独立解决。
4、具有轧钢生产线筹建工作经验者，优先考虑。
5、有高棒、高线电气运维经验。
二、测绘技术员（45岁以下，大专以上）
1、熟练操作RTK、全站仪、水准仪等仪器，进行野外生产作业；
2、熟练操作南方CASS、AUTOCAD等软件进行内业绘图；
3、必须吃苦、对工作认真负责、有团队合作精神，有一定的工作经验。
注:招聘大量行车工，电工，钳工，机修工等等，欢迎来电或加微信
公司地址：云浮市云城区腰古镇
以上有意者，可联系李小姐，电话：17811458752（微信同号）
印尼Morowali工业园区2021年招聘计划
青山实业·永青集团海外企业招聘处
永青集团
海外企业招聘处
印尼 /Morowali工业园区
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炼百年不锈 筑绿色未来
中国印尼综合产业园区青山园区位于印尼中苏拉威西省的Morowali县，园区土地面积逾3200公顷，现已成为拥有全球最长、最全产业链的不锈钢生产基地，年产250万吨镍铁，300万吨不锈钢。园区拥有海、陆、空立体入园通道以及码头、发电厂等完善的生产、生活配套基础设施。其中发电厂装机容量总和2850MW，码头年吞吐量已达到3500万吨，园区自建机场占地面积110公顷，伴随着多条航线开通，极大地便利了员工、访客往返园区。印尼青山园区是国际产能合作标杆项目，也是中国“一带一路”倡议对接印尼“全球海洋支点”战略合作示范项目。
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镍铁事业部
向上滑动阅览
1、经理/副经理
45岁以下，本科及以上学历，从事冶金工作5年以上，负责镍铁事业部生产管理工作，确保生产正常，稳定运行；负责镍铁事业部安全管理工作，对各车间主任管理、培训，并做好各车间协调工作。
2、 管培生
本科及以上学历，毕业两年内的应往届毕业生，冶金工程相关专业（工科类其他专业也可考虑）。
3、 电炉主任
45岁以下，大专及以上学历，有2年相关工作经验，负责电炉车间的日常生产管理工作，控制好渣铁温度，维护好渣铁口眼子，保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。
4、 电炉值班主任
45岁以下，大专及以上学历，有2年相关工作经验，负责电炉车间当班的日常生产管理工作，确保电炉正常稳定生产。
5、 电炉值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照炉前工安全操作规程监督作业，负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全，是炉前作业第一责任人。
6、 炉前工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，在炉前组长的带领下，做好本台电炉当班的炉前工作，包括出渣、出铁等。
7、 电极糊工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照电极糊工安全操作规程作业，负责当班的糊柱测量、加糊工作、悬糊检查、电极糊质量检查等工作。
8、 机械技术员
40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助主任负责机修车间的技术工作及设备报备等相关工作。
9、 回转窑主任
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责焙烧车间的日常生产管理工作，确保电炉车间生产所需的焙砂供应，保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。
10、 回转窑班长
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，负责焙烧车间的日常生产管理工作，确保电炉车间生产所需的焙砂供应，保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。
11、 回转窑值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责回转窑当班的日常生产管理工作，确保回转窑正常稳定生产。
12、 看火工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责协助班长完成开窑、停窑工作，时刻关注窑内焙砂的烧结情况，预防结圈、温度不够的情况。
13、 回转窑中控工
40岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，记录回转窑生产工艺的各项生产数据，能够准确、及时地调整控制在工艺要求范围内。
14、 立磨主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责立磨车间的日常生产管理工作，确保干燥、焙烧车间生产所需的煤粉供应，保证出磨煤粉达到工艺要求。
15、 立磨班长/值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责立磨当班的日常生产管理工作，确保立磨正常稳定生产。
16、 立磨中控工
40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照立磨中控工安全操作规程作业，根据主任、班长的工作要求，做好当班的生产监控、煤粉输送工作。
17、 浇铸（副）主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业，负责铸铁车间的日常生产管理工作，确保浇铸工作的正常运行。负责对铸铁车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作。
18、 浇铸班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业，负责铸铁车间的日常生产管理工作，确保浇铸工作的正常运行。
19、 浇铸工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照浇铸工安全技术操作规程作业，负责浇铸设备的管理维护工作，确保浇铸作业的正常运行。
20、 浇铸维修工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照机修安全操作规程作业，确保机械设备正常稳定生产。
21、 电气主任
45岁以下，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，严格按照电气安全操作规程监督作业，负责电气车间的日常生产管理工作，确保厂区电气设备的正常运行。
22、 电气技术员
40岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作，编制、组织电气车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划。
23、 电工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，电气日常维护生产工作，具备看电气图纸的能力，并能按图接线与安装调试设备优先。
24、 干燥窑主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，坚决服从公司和厂部的管理和指挥，密切配合其它相关车间的工作，严格执行公司颁发的各种规章制度。
25、 干燥窑班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责干燥窑当班的日常生产管理工作，确保干燥窑正常稳定生产。
26、 干燥窑巡检工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责及时处理当班的生产问题、设备故障，若不能处理则立即上报车间主任。
27、 水泵班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责水泵房当班的值班、巡检、测温等工作，按电炉中控的要求开启冲渣水水泵。
28、 配料站值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责班组安全、生产、协调工作。
29、 配料站巡检工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责配料站当班的日常巡检工作。
30、 技术科班长
40岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责煤、矿等的配料工作。
31、 回干立机修班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，根据工作责任区域的划分，负责机修车间白班的检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
32、 电炉机修工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，根据工作责任区域的划分，负责机修车间白班的检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
33、 电炉机修班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，根据工作责任区域的划分，负责机修车间白班的检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
34、 电炉机修值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责电炉机修当班的日常生产管理工作，确保责任区域设备的正常稳定生产。
35、文员/统计
30岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练办公软件，处理办公室日常事务，收集部门相关数据。
36、 液压工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责责任区域当班的设备管理工作，确保各种设备的正常运行。
37、 行车班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，严格按照行车安全操作规程作业，负责行车车间当班的上料工作，确保电炉车间的正常供料。
38、 行车机修值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责班组安全、生产、协调工作。
39、 行车机修工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责行车的维护、点检与抢修工作。
40、 除尘班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。
41、 车队班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责车队的设备、车辆管理工作，确保车辆的正常运行。
42、 车辆维修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责车辆维修、车辆保养等工作，保证车况良好正常运行。
43、 安环（专）员
40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，全面负责镍铁事业部的安全工作，确保厂部生产安全。
44、冶炼技术员
35岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助主任负责电炉车间的技术工作及设备报备等相关工作。
45、电炉中控值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照电炉中控工安全操作规程作业，根据工作要求，做好当班的中控、配电、信息传达工作。
46、回转窑中控
40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照中控工安全操作规程作业，根据工作要求，做好当班的中控，密切观察、监控各部位运行情况。
47、干燥窑中控工
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照中控工安全操作规程作业，做好当班的中控，密切观察各部位运行情况。
48、电气班长
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责协助车间主任电气日常管理工作，有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。
49、回干立机修工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，根据工作责任区域的划分，负责机修车间白班的检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
50、液压班长
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责班组安全、生产、协调工作。
51、行车机修工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责行车的维护、点检与抢修工作。
52、除尘工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责电除尘当班的放灰工作，并清理现场；保持责任区域的清洁卫生，做好交接班工作。
53、水泵工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责水泵房当班工作，按电炉中控的要求开启冲渣水水泵。
电厂筹建处
1、汽机工程师
55岁以下，大专及以上学历，汽机相关专业，有5年以上相关工作经验，熟练掌握国家电力专业标准、规范规程，能熟练使用办公软件及CAD相关软件，熟悉电力汽机系统工作流程、汽机本体结构及汽机调速系统，能熟练使用汽机各试验仪器。
2、锅炉工程师
55岁以下，大专及以上学历，锅炉相关专业，有5年以上相关工作经验，能熟练掌握国家电力专业相关规程、规范及标准，熟练使用办公软件及CAD相关软件，能够承担各方面的压力，具有独立的人格和较强的工作责任感，服从管理，有一定的管理能力。
发电事业部
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1、电气车间主任
45岁以下，大专及以上学历，有5年65MW/135MW以上工作经验，在技术部经理领导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
2、运行管理科值长
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上300MW亚临界机组运行管理工作经验，在部门经理领导下，负责运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理。
3、化学车间主任
45岁以下，大专及以上学历，负责化验室工作，组织化验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常化验工作，并对化验人员的操作进行监督和指导。负责实施对检验人员的业务培训计划，不断采用新的检测手段，努力提高测试水平。负责对化验结果进行复核，并要求化验人员如实地记录所有化验、实验情况。要求相关工作经历六年以上。
4、热控检修主任
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上班长或技术员工作经验，做好热控专业的日常维护、大修、小修及临修的组织与管理；建立健全热控专业运行管理台账，并督促检查、指导班组认真做好记录。
5、锅炉班长
45岁以下，大专及以上学历，班长在技术上受工程师的领导，在运行上受当值值长的领导，负责锅炉安全运行及事故状态的指挥及处理，搞好班组建设。
6、汽机班长
45岁以下，大专及以上学历，班长在技术上受工程师的领导，在运行上受当值值长的领导，负责汽机安全运行及事故状态的指挥及处理，搞好班组建设。
7、汽机主值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上65MW/250MW/300MW发电厂工作经验，负责汽机设备系统的启停、调整、事故处理，并保证设备安全运行。
8、锅炉主值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验，在值长、主值的领导下，负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理，保证设备安全运行。主值班员负责监视主盘表计、信号和调整锅炉安全、经济运行。
9、电气主值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上65MW/250MW/300MW发电厂工作经验，负责制定电气专业各项技术管理制度，并监督实施，做好监盘工作。
10、汽机副值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验，负责汽机专业的副操工作，及时准确地填写各项报表、记录和台账。
11、化学主值
45岁以下，高中及以上学历，有发电厂工作经验，了解和掌握化验专业范围的设备系统情况，负责化验专业的各项技术管理工作。
12、电气副值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上250MW/300MW发电厂工作经验，在值长、主值的领导下，负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理，保证设备安全运行。
13、电气工程师
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上300MW工作经验，监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关，掌握设备的运行情况，负责组织编写、修改现场运行规程。
14、热控工程师
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上检修工作经验，在热控主任的指导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
15、化学工程师
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上反渗透，混床，精处理运行工作经验，监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作，做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。
16、汽机技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上300MW亚临界班长工作经验，具备汽机运行操作的专业知识和丰富的操作经验，能解决汽机运行中存在的疑难问题，根据实际情况提出合理化系统改造方案。
17、锅炉技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上300MW亚临界班长工作经验，负责锅炉及附属设备的指挥调度，运行参数的调节，锅炉设备的开、停操作等，及时了解锅炉负荷情况。
18、电气技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上300MW工作经验，监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关，掌握设备的运行情况，负责组织编写、修改现场运行规程。
19、热控检修技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上检修工作经验，在热控主任的指导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
20、汽机检修技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上检修工作经验，熟悉汽机设备结构及原理，熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。
21、锅炉检修技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上检修工作经验，负责所辖设备检修任务的分配及完成，负责所辖设备的及系统系统重大技术问题的分析与处理等。
22、化学技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上反渗透，混床，精处理运行工作经验，监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作，做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。
23、化验员
45岁以下，高中及以上学历，有电厂化验室3年以上相关工作经验，熟悉化验室日常化验工作，对水、煤、油、仪表仪器使用及维护基本操作达到专业要求，工作认真仔细。
24、热控检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂检修工作经验，负责管辖电厂DCS设备、DEH设备、热工仪表、自动装置、烟气检测系统、监视系统等工作。
25、汽机检修班长
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上检修工作经验，熟悉汽轮机组本体结构，熟悉汽轮机调速系统，能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题，精通凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修，具备活塞泵，叶片泵，膜片泵等特种泵的检修技能。
26、汽机检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂检修工作经验，负责汽机设备系统检修管理、安全管理以及消缺。熟悉汽轮机组本体结构，熟悉汽轮机调速系统，能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题，熟悉凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修，具备活塞泵，叶片泵，磨片泵等特种泵的检修技能。
27、汽机专责
45岁以下，中专及以上学历，汽机检修相关专业，有3年以上相关工作经验，熟悉汽机组本体结构，熟悉汽轮机调速系统，能够单独分析处理汽轮机组日常及突发问题，精通凝结水泵、给水泵等多级离心泵的解体检修，具备活塞泵、叶片泵、膜片泵等特种泵的检修技能。
28、化学检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂检修工作经验，在部门经理及班长领导下，全面负责本部门专业的检修工作。
29、锅炉检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂检修工作经验，熟悉锅炉日常维护检修工作流程，精通管道安装，熟悉各类型阀门结构及工作原理，能够独立思考，及时发现并处理设备缺陷，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力。
30、循泵检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂检修工作经验，了解有关规定和排水设备的构造、性能，并做到会使用、会保养、会排除一般性故障，能独立操作。
31、燃运检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂燃运检修工作经验，负责燃运系统日常维护工作，精通燃运各设备结构及工作原理，能够熟练快速判断故障，处理缺陷。
32、磨煤机检修专责
45岁以下，高中及以上学历，有5年以上检修工作经验，有2年以上中速立式，带弹簧加载装置磨煤机大修经验，熟悉磨煤机内部结构，能够独立组织人员完成磨煤机大小修任务，及时发现设备隐患并消除。
33、磨煤机检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上中速立式、带弹簧加载装置磨煤机维护经验，熟悉磨煤机内部结构，能够及时发现设备隐患并消除，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力。
34、电气检修班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上检修工作经验，在检修副主任的领导下，负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。
35、电气检修
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上发电厂检修工作经验，在电气车间主任及班长领导下，全面负责本部门专业的检修工作。有过各类高低压成套开关柜检修或安装经验并熟悉高低压电动机控制回路，能看懂二次回路图。
36、电气班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上250MW/300MW发电厂工作经验，负责督促、检查电气设备，建立健全电气专业运行管理台账，并督促检查、指导班组认真做好记录。
37、物资管理员
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上物资管理工作经验，在物资班长的带领下，负责发电厂各专业物资申购、入库、出库管理。
38、安环专员
45岁以下，高中及以上学历，协助值长、主值开展各项安全活动，对班组人员进行业务性指导，提出改进安全工作合理化建议。
39、高压焊工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上高压焊工工作经验，持有效的焊工资质证书，必须具备氩弧焊接能力,负责本部门压力容器的焊接和检修工作.
40、运行副经理
45岁以下，大专及以上学历，为人正直、诚实守信，负责发电厂运行管理工作，协助经理搞好发电厂的经营管理工作，负责全厂的生产经济指标、省煤节电等综合性技术经济的管理工作，对各车间及运行值指标控制进行指导。
41、检修经理助理
45岁以下，大专及以上学历，为人正直、诚实守信，协助经理做好电厂日常检修管理工作，在经理领导下负责部门具体检修工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
42、锅炉车间主任
45岁以下，大专及以上学历，熟练掌握300WM及以上火力发电机组锅炉运行规程，在运行副经理领导下，负责锅炉运行管理工作，保证设备的正常运行，负责组织制定车间锅炉运行调节方式，并进行合理安排。
43、汽机车间主任
45岁以下，大专及以上学历，熟练掌握300WM及以上火力发电机组汽机运行规程，在运行副经理领导下，负责汽机运行管理工作，保证设备的正常运行，负责组织制定车间汽轮机运行维护导则，并进行合理安排。
44、锅炉副值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上300MW火力发电厂工作经验，在值长、主值的领导下，负责机组设备、系统的启停、调整、事故处理，保证设备安全运行。
45、脱硫主值
45岁以下，高中及以上学历，在当班值长的直接领导下，完成脱硫、电除尘、气力除灰的集中控制以及所辖设备的就地巡视操作，保证脱硫除尘岛的安全经济运行。
46、化学班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上反渗透，混床，精处理运行工作经验，在化学主任的带领下，负责分析和检查本班化水专业运行、检修的日常工作
47、制氢/精处理主值
45岁以下，高中及以上学历，负责氢站的开机、停机，并做好相关记录，负责高混树脂的输入、输出，负责高混失效树脂的分离、再生。
48、汽机检修主任
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上班长或技术员工作经验，熟练掌握300WM及以上火力发电厂汽轮机主要机型特点及汽机分系统工作原理，具备独立解决汽机专业事故缺陷的能力，能够组织检修班组成员，积极认真的处理车间日常缺陷。有火力发电厂汽机分系统调试经验的优先录用。
49、电气检修主任
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上班长或技术员工作经验，熟练掌握300WM及以上火力发电厂电气一、二次设备和系统运行方式及工作原理，具备独立解决电气设备故障的能力，能够组织检修班组成员，积极认真的处理车间日常电气缺陷。有火力发电厂电气分系统调试经验的优先录用。
50、热控检修班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上热控检修工作经验，在检修车间主任的领导下，负责机组热控专业日常缺陷处理，有火力发电厂热控分系统调试经验者优先录用。
51、锅炉检修班长
45岁以下，高中及以上学历，有5年以上检修工作经验，熟悉锅炉本体及附属设备结构、工作原理，在检修主任的领导下，带领班组成员处理锅炉专业日常缺陷。有火力发电厂锅炉分系统调试经验优先录用。
52、磨煤机检修班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上发电厂磨机检修工作经验，熟悉锅炉磨煤机的设备结构，工作原理，负责设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。
53、物资班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上物资管理经验，负责本部门生产，检修物资的申报，领用及台账建设。
54、燃运检修班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上燃运检修工作经验，在燃运车间主任的领导下，负责机组设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。
55、燃运机务检修
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上燃运机务检修工作经验，在燃运班长的带领下，负责机组设备的检修工作。
56、燃运电气检修
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上电气检修工作经验，在检修班长的带领下，处理日常缺陷和设备的维护保养。
57、循泵主值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上泵房工作经验，负责循泵房的设备及系统的启动、停止、监视、检查、调整和正常维护工作。
58、燃运运行班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上发电厂燃运工作经验熟知输煤系统设备的构造性能和作用，领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行，切换、停运等。
59、燃运主值
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上燃运相关工作经验，熟知输煤系统设备的构造性能和作用，熟知和执行生产现场的的各项规章制度和劳动纪律，在班长的直接指挥下，负责系统设备运行方式的选择，启停及切换操作。
60、煤场管理员
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上煤场管理工作经验，在燃运主任的带领下，负责煤场的日常管理工作。
61、斗轮机司机
45岁以下，高中及以上学历，有驾照，二年以上斗轮机驾驶经验。
62、安环科科长
45岁以下，大专及以上学历，为人正直、真诚，监督检查所有人员安全操作规程，工艺操作规程执行情况，发现违章作业及时制止，对所有的安全环保事故进行调查处理。
63、文员
35岁以下，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，负责办公室行政、人事、出入境、后勤等工作，做好会议纪要，完成领导交代的事务。
64、综合管理员
35岁以下，大专及以上学历，有3年以上文职相关工作经验，负责办公室行政、人事、出入境、后勤工作，做好会议纪要，完成领导交代的事务。
镍矿部
1、物资班长
40岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，掌握办公软件，协助车间主任做好各区域的物资管理工作，做好各区域堆场道路的维护工作，安全进出，防尘、防水、防盗，对班组车辆驾驶员进行安全培训与工作安排。
2、卸船值班班长
40岁以下，高中及以上学历，1年以上相关工作经验，会印尼语优先，掌握办公软件，负责船舶到港后镍矿物资的卸船工作，掌握现场动态，根据现场情况合理进行调配机具，保证卸船装车效率，高效高速完成卸船装车任务，做好班组司机培训、培养及管理工作。
3、运输值班班长
40岁以下，高中及以上学历，1年以上相关工作经验，会印尼语优先，掌握办公软件，负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作，掌握现场动态，根据现场情况合理进行调配机具，保证卸船运输效率，高效高速完成卸船运输任务，做好班组司机培训、培养及管理工作。
高炉镍铁部
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1、 烧结值班工长
45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，跟进烧结矿产、质量问题，确保产量和指标合格率；组织区域重大设备事故分析会，拿出考核意见及提出改进方案；负责区域重点核心技术岗位人员培训，稳定过程控制；合理调配调整工段内岗位分配，奖优罚劣末位淘汰；检查区域环保设备运行情况，各组织排放点达到排放标准。
2、液压班长
40岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，负责高炉及烧结区域液压设备故障及时处理和检修，并确保生产正常运行，负责所属区域所有液压设备及附属设施的维修、保养；排除设备故障，修复下线液压设备。
3、 配料班长/值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，负责班组的安全、生产、协调工作。
4、 高炉运行喷煤维修班长
40岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，负责所属区域设备故障及时处理和检修，并确保生产正常运行，熟练掌握风机、喷煤、水泵、天车、及热风炉布袋除尘设备，会金属焊接、热切割设备维修等工作。
5、 资料制图员
45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，协助电气主任对本车间成本核算；对公司、部门、车间、班组文件、制度、规定、数据、台账、车间人员信息等进行收集、登记；车间周例会、安全会议、培训的通知及会议纪要；自动化仪表、电力、电气整图纸绘制。
6、主机值班班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，落实主机系统当班班组5S、安全、生产管理制度。
7、电气值班班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，完成挡板时间内本区域的设备维护工作、日常巡检工作，保管好所辖备品、工具、表计，能看懂电气一次、二次原理图，对高炉、烧结工艺、设备较为熟悉。
8、高炉烧结设备班长
40岁以下，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，负责设备班组日常运营及管理工作，备品备件申报，物资申领及倒运，库房管理等，熟悉高炉烧结区域设备并进行技术指导，制定检修计划，熟练办公软件及CAD机械制图，做好设备技术资料归档整理并建立台账。
9、炉前班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上同岗位工作经验，10年以上炉前工作经验，配合车间主任完成部门、车间达的任务目标，点检、检修、维护工作，确保炉前生产正常运行，负责高炉出净渣铁，保证连续均衡、安全稳定生产，负责对炉前区域备品备件的检查、申报及现场卫生、安全隐患及时组织整改并建立台账。
10、风机值班班长
45岁以下，BPRT机组3年及以上工作经验，熟悉BPRT运行、操作、维护、应急处理；负责对现场设备进行点巡检，发现问题及时汇报处理，确保机组正常运转；负责班组安全生产、人员培训、教育、5S环保等工作。
石灰厂
1、电工
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，遵守公司各项规章制度，执行好本岗位的安全操作规程，对能够看懂电气一次、二次原理图，掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况，熟悉电力、电气设备设施相关操作技能，熟练办公软件、西门子编程软件。
2、球磨机修工
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，会金属焊接、热切割、设备维修等工作，负责石灰厂机械设备的正常巡检和维护保养工作，确保生产线的正常运行。
3、球磨工
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练掌握设备原理，日常运行中能及时发现故障并处理，对设备产出的物料达标有熟悉的工艺知识，监督好本班组岗位上的安全操作制度的执行情况，确保安全无违规，保证设备正常使用，满足生产需要。
4、车辆调度员
40岁以下，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，会驾驶并维修半挂车、挖机、铲车等车辆，吃苦耐劳，有渣场工作经验，管理工作经验者优先。
5、文员
35岁以下，大专及以上学历，1年以上相关工作经验，熟练操作各类办公软件，负责处理部门内行政、人事等日常事务，有一定的语言组织能力，服从领导安排，及时完成工作任务。
6、设备物资管理员
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉办公软件，协助车间主任做好石灰厂的物资领取及物资进出管理工作。
7、机械制图技术员
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，懂机械原理，熟练使用CAD等绘图软件。
炼钢事业部
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1、浇铸工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责浇铸岗位各项操作工艺及流程，对钢色结构、使用寿命有较强的预判能力。
2、中频炉前工
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，根据AOD要求，调节中频炉的出钢时间，了解中频炉设备操作工艺流程，工作责任心强，有较好的沟通能力。
3、AOD炉前工
45岁以下，高中以上学历，头脑灵活，责任心强，具备3年以上AOD炉前工作经验。
4、AOD配气员
35岁以下，大专及以上学历，冶金相关专业优先，有3年以上相关工作经验，属炼钢核心技术岗位，与炉前和其他岗位协调配合，确保生产顺行，完成产量任务，协助岗位主任优化调整生产工艺，降低冶炼的成本，提高产品质量。有较强的责任心、抗压及应变能力，及时处理现场突发情况，有较强的学习能力和创新思维。
5、电气技术员
40岁以下，本科及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责管辖区域电气自动化系统的日常维护工作，完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作等。
6、电气工程师
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，遵守公司各项规章制度，负责组织分析电气设备运行中的缺陷，攻克电气设备技术难点，编制所辖区内电气设备台账，绘制区域电气系统图，熟练使用CAD、OFFICE、自动化相关软件如step7、wincc，对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、伺服控制器、PLC硬件、电动机等电气设备。
7、电气班长
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，遵守公司各项规章制度，配合电气（副）主任对车间电气设备保养进行检查考评，合理分配安排各班任务，协调人员安排，组织落实执行设备的检修、保养计划，正确处理生产与维修的关系，熟练使用自动化相关软件如step7、wincc、办公软件（优先），对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、PLC硬件、电动机等电气设备。
8、行车维修电工
45岁以下，有3年以上相关工作经验，熟练掌握行车电气知识，并且能快速处理行车电气故障，遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全负责，保证行车电气设备安全运行，确保生产正常，提前处置设备安全隐患，完成上级领导安排的其他工作。
9、行车维修钳工
45岁以下，有3年以上相关工作经验，熟悉双梁行车机械知识，独立处理行车机械故障，对本岗位的安全负责，保证行车机械设备安全运行，确保生产正常。
10、电力调度员
40岁以下，高中及以上学历，遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全负责，负责接收加减负荷的指令，并传达给降压站，通知各用电单位，确保用电单位第一时间用到电荷，并做好记录，完成上级领导安排的其他工作。
11、厂务专员
35岁以下，大专及以上学历，印尼语专业，熟练操作办公软件，负责监督执行炼钢厂各项规章制度执行情况，检查各项厂务工作落实情况，对于违规违章消极怠工现象及时指出并要完成上级领导安排的其他工作。
12、电工
45岁以下，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验，熟悉电气设备的结构性能，技术规范和有关操作规程，熟悉各类高、低压设备的工作原理、故障处理、维护、保养；电力、电气安装、调试，对炼钢工艺、设备较为熟悉。
13、连铸班长/值班班长
45岁以下，高中及以上学历，严格执行各项操作规程，负责协助班长对当班铸机生产条件的检查和督促工作，执行连铸生产组织管理办法；检查各项岗位设备的运行情况，发现问题及时通知相关人员到现场处理；结合生产计划，根据铸机实际情况，以及相关生产岗位之间的协调工作。
14、连铸主控工
35岁以下，大专及以上学历，冶金相关专业，有1年以上连铸工作经验优先，负责传达车间指令到各岗位并落实，与上、下游 岗位做好沟通协调；检查并熟练操作连铸主控室各电脑及开停各路水、气、风机等设备；做好生产过程各类数据计算、录入与汇总、监控工控机参数，以及配合班长做好生产与安全各类台账记录。
15、工艺专员
35岁以下，大专及以上学历，冶金工程、金属热处理工程相关专业优先，有3年以上相关工作经验，对冶炼200/300系不锈钢有较强的专业理论知识，对铸坯缺陷的成因及改善有清晰的认知，针对炼钢存在的问题提供可行性的改进，具备良好的沟通组织协调能力。
16、煤气巡检工
45岁以下，高中及以上学历，掌握一定的安全基础知识，有煤气发生炉、热风工等相关工作经验优先，负责部门内部煤气管网日常点检维护及用气切换寄动火监护；日常用煤气事项培训等。
17、水处理工程师
45岁以下，本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水等相关专业，负责炼钢各类用水的处理及工艺指标控制；熟悉水处理工艺原理、流程，了解各工艺流程设置的目的及参数、熟悉CAD等软件；具备较强的独立分析问题和解决问题的能力。
18、自动化工程师
45岁以下，本科及以上学历，电气自动化、计算机专业等相关专业，电气图纸绘制、工艺、电气设备图纸审阅；熟练使用CAD、office、自动化相关软件（如step7、wincc）；负责电气设备的安装、调试；对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、伺服控制器、PLC硬件、电动机等电气设备。
19、行车主跨
40岁以下，高中及以上学历，冶金四梁双小车行车三年以上工作经验，懂行车设备运行原理和应急处理，安全意识高，责任心强，自觉遵守本部门和岗位的各项制度。
20、连铸中浇工
40岁以下，高中及以上学历，板坯连铸2年以上工作经验，检查并吊运、烘烤中包、水口及保护渣，耐材安装、送引锭等开浇前工器具准备工作；负责连铸中包开浇、过程浇注、收尾工作，本区域设备点检与维护、记录。
21、统计员
35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验优先，熟悉办公软件，负责统计日报、周报、月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，审核各岗位记录，健全原始记录和统计台账。
22、文员
35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验优先，熟悉办公软件，负责员工日常考勤、绩效、加班等统计工作，员工出入境管理、异动、调薪、晋升等相关工作。
炉料部
1、车辆保养工
45岁以下，有相关工作经验， 负责监督和指导印尼员工的车辆维修及保养工作，熟悉车辆（叉车、铲车、挖机、后八轮）保养工作，懂车辆线路，能排除故障。
2、炉料班长
45岁以下，有相关工作经验，负责协调炉料转运调配及本岗位人员安全、劳动纪律、团队建设，有较强沟通能力、有责任心。
环式烧结车间
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1、 技术员
45岁以下，大专及以上学历，有冶金相关专业工作经验：根据生产指标要求做好物料搭配，协调物料库存使用，并对生产消耗做好管理，有生产数据异常时及时分析，汇报车间主任；掌握各原材物料的成份，对工艺数据做好管控，根据生产要求及时调整，负责烧结整体技术工作。
2、 干燥窑班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，负责干燥窑当班的日常生产管理工作，确保干燥窑正常稳定生产。
3、 干燥窑值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，负责干燥窑当班的日常生产管理工作，确保干燥窑正常稳定生产。
4、 配料值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，负责班组安全、生产、协调工作。
5、 主机班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，分管主机系统，完善主机工艺参数控制，确保理化指标满足烧结生产需要。
6、 主机值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，完成当班下达的生产指标任务；控制好主机烧结过程，为烧结机优质、高产、低耗创造条件。
7、 看火工
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，负责按照工艺要求满足烧结机过程控制，配合主机值班班长控制好主机烧结过程，有问题协调配料，主控、成品及时调整，为烧结生产创造条件，确保生产持续稳定。
8、 成品班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，分管成品系统，保证烧结矿的冷却及输送指定要求，确保下游生产的及时供料。
9、 成品值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，完成当班下达的生产指标任务；保证烧结矿的冷却及输送指定要求，确保下游生产的及时供料，配合成品班长做好成品区域当班生产工作，为烧结机优质、高产、低耗创造条件。
10、 电气维修班长
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化或电气相关专业，有相关工作经验，负责区域内电气设备的巡检与维护，保证电气设备的正常运行；负责车间内部电气班组的日常事务管理；负责所辖区域备品备件的统计上报；配合车间主任对电气设备保养进行检查、考评；传达上级下达的文件、资料；负责班组人员的管理工作，完成主任安排的工作任务；熟悉电力、电气、仪表设备设施相关操作技能及安装调试；能审阅电气仪表图纸；熟悉烧结工艺，有良好的管理和沟通能力。
11、 维修值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，负责所属区域设备故障及时处理和检修，并确保生产正常运行，负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。熟悉掌握环烧、带烧设备，负责排除设备故障，能解决日常设备故障问题；会金属焊接、热切割、设备维修等工作，熟悉输送带硫化技术。良好的管理和沟通及执行能力；能看懂机械图纸。
12、 电气技术员
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化或电气相关专业，有相关工作经验，负责管辖区域自动化系统的日常维护工作；负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；负责所辖区域所有涉及自动化仪表专业的技术服务工作；完成主任交办的工作任务；熟悉电力、电气、仪表设备设施相关操作技能及安装调试；能审阅电气仪表图纸，会使用相关的软件（CAD、Office、Step7、Wincc等）；熟悉烧结工艺设备，有良好的沟通能力。
13、 设备点检员
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，对烧结及干燥窑的设备熟悉，对设备的运行工况掌握，熟悉各设备运行润滑保养情况，定时对设备进行巡查，及时发现设备存在的隐患和故障并通知岗位和汇报维修车间。良好的沟通及执行能力；会看机械图纸。
14、 电气点检员
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化或电气相关专业，有相关工作经验，执行好本岗位安全操作规程；负责电机、空调等设备的点检、维护、润滑保养工作，并负责特别设备的大小修工作；并建立电机、空调等相关设备台帐，完成电气班长安排的工作任务；熟悉电机、空调及相关设备工作原理，熟悉各设备的保养要求及流程；能查阅电气图纸，会使用Office相关的软件；具有良好的沟通能力和协调能力。
15、 振筛破碎工
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，1）完成当班下达的生产指标任务；确保生产环境有序整洁；2）负责干燥窑破碎及输送设备的点检维护保养，检查当班区域内设备运转情况，确保设备正常运行；3）负责干燥窑烘干矿的归类分堆管理工作；4）负责干燥窑破碎区域内当班员工培训教育，做好传帮带的作用。
16、 燃破工
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，1）负责按照配料工艺要求上料，下料粒度必须满足生产要求，并确保生产环境有序整洁；2）负责燃破设备点检维护保养，检查当班配料区域设备运转情况，确保设备正常运行；3）负责实施配料区域内设备流程优化，工艺改善；4）负责配料区域内当班员工培训教育，做好传帮带的作用。
17、 环冷工
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，1）完成当班下达的生产指标任务；保证烧结矿的冷却温度及输送要求，并确保生产环境有序整洁；2）负责环冷区域的设备点检维护保养，负责当班区域设备运转情况，确保设备正常运行 3）负责对安全隐患项目进行整改，确保危险源处于受控状态；4）负责环冷区域内当班员工培训教育，做好传帮带的作用。
18、 拉链刮板工
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，1）完成当班下达的生产指标任务；保证烧结矿的输送要求，并确保生产环境有序整洁；2）负责刮板拉链设备的点检维护保养，负责当班区域设备运转情况，确保设备正常运行 3）负责对安全隐患项目进行整改，确保危险源处于受控状态；4）负责刮板拉链区域内当班员工培训教育，做好传帮带的作用。
19、仪表工
45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验，电气自动化或电气相关专业，有工作经验，完成好上级安排的任务，执行好本岗位安全操作规程；负责本岗位的安全生产工作；掌握设备的运行情况、技术情况等存在的问题，能及时发现设备运行中的缺陷和处理，负责区域内仪表设备的维护维修、巡检工作；熟悉仪器、仪表设备设施相关操作技能及安装调试；熟悉烧结工艺设备，有良好的沟通能力。
20、 安全员
45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求，实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用；良好的沟通能力及执行力。
铬铁事业部
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1、电炉主任/副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好电炉车间安全生产及日常管理工作；负责原材料科学、经济的入炉搭配；负责工艺、炉况调整，保证炉况正常，生产稳定；负责生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决；负责车间管理制度、作业指导书的制定；负责组织对各岗位员工的培训。
2、电炉值班主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好电炉车间安全生产及日常管理工作；负责当班生产现场的安全、技术、纪律及规章制度执行的监督、检查；负责原材料科学、经济的入炉搭配；负责对当班炉况判断分析及调整并把详细情况进行交接，保证炉况正常，生产稳定；负责组织对各岗位员工的培训。
3、电炉班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作；负责组织本班组人员完成出炉、炉眼维护、渣槽铁槽清理维护、铁水浇铸、清包、加电极糊、设备点巡检、产量、现场5S等工作；负责组织召开班前、班后会；负责当班生产现场的安全监督、检查；检查各记录真实性和清晰完整；负责本班组员工的培训。
4、精整红送班长
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作；负责组织本班组人员完成渣铁挑拣、铁水红送、筑包、联系兑次、铁块入库、产量核对、现场5S等工作。负责组织开好每天的班前、班后会；负责当班生产现场的安全监督、检查；检查各记录真实性和清晰完整；负责本班组员工的培训。
5、精整红送工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长完成本班安全生产工作，负责对接炼钢调度联系兑次、铁水红送、产量记录核对、现场5S等工作。
6、车队班长（电炉）
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作；负责电炉车间炉前、炉后的车辆协调、车辆管理工作，负责组织本班组人员完成干渣池的清理修复，回炉渣、干渣、精整面的转运，水渠清理；负责组织召开班前、班后会；负责生产现场的安全监督、检查；检查各记录真实性和清晰完整；负责本班组员工的培训。
7、电炉中控值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照技术操作规程进行配电，保持三相电极电压、电流平衡稳定，做好当班期间配电、电极压放、数据记录、信息传达及现场5S等工作；负责召开班前、班后会；负责检查各记录真实性和准确性，清晰完整；负责本班组员工的培训。
8、炉前工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长完成本班安全生产工作，负责维护好炉眼，渣槽、铁槽清理及维护，合理控制出铁、出渣流速、工器具的保管及现场5S工作等。
9、出渣工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长完成本班安全生产工作，负责炉后干渣的转运，干渣池清理及出渣池修复，防止铁的流失，将铁转运到指定位置，将干渣装入车内运到堆场，炉后水渠清理、车数登记及现场5S等工作。
10、清包工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长完成本班安全生产工作，负责对渣铁的挑拣分类、铁水包的清理；负责坐包、浇筑、滗渣、扒渣及现场5S等工作。
11、电炉巡检工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长完成本班安全生产工作，负责电炉主体设备的巡检、糊住测量、加糊工作、悬糊检测、电极糊质量检查及现场5S工作等。
12、炉前材料员
45岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责对入库材料、物资的数量、品种、规格、型号及质量进行检查、验收，若发现问题或质量不合格应及时汇报并拒绝入库。负责原材料领用、登记、消耗及库房整理、物品摆放及现场5S工作等。
13、中控工
45岁以下，高中及以上学历，有1年以上相关工作经验，严格按照技术操作规程进行配电，保持三相电极电压、电流平衡稳定，做好当班期间配电、电极压放、数据记录、信息传达及现场5S等工作；负责检查各记录真实性和准确性，清晰完整；负责本班组员工的培训。
14、造球竖炉主任/副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好造球竖炉车间安全生产及日常管理工作；负责造球竖炉车间的组织协调、安全生产。
15、造球竖炉班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作，负责组织好本班组人员完成粉矿搭配造球，生球、熟球供应，造球竖炉设备的点巡检及现场5S工作。
16、造球值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作，负责组织好班组人员完成生球供应、磨机填充铸球、粉矿配料造球及现场5S；保证生球强度、粒度符合工艺要求，配料的合理性及准确性。
17、竖炉值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作，负责组织好本班组人员完成球团焙烧、熟球供应，竖炉设备的点巡检及现场5S工作，确保熟球温度、粉末率符合工艺要求；负责竖炉开炉、停炉及检修。
18、造球工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长完成安全生产工作，负责粉矿造球、生球供应、磨机填充铸球，确保生球强度、粒度满足竖炉生产要求，负责设备的点巡检、现场5S等工作。
19、布料工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长完成安全生产工作，负责布料、调整炉况、控制料面高度、联系看火工调整焙烧温度、生球质量的把控，内外水封、中部水封加水及清理淤泥，确保熟球温度、粉末率符合工艺要求，负责设备的点巡检、现场5S等工作。
20、电气主任/副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好电气车间日常管理工作及电气设备维护工作，负责部门电气设备的日常维护、保养、设备技改方案的落实和检修计划的制订，负责对设备检修质量及人员安全的监督检查，确保设备的运行率和安全良好运行。
21、电气班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及电气设备维护工作，确保设备的完好率和安全良好运行。
22、电气技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好日常管理工作及电气设备维护工作，负责设备检修、技改跟踪、电气材料的申报及跟踪；负责成本核对、工器具及备件管理、材料的进出库台账和设备台账，负责编制各种电气设备的作业指导书，负责车间精细化管理、员工的培训工作。
23、电工
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，协助班组长做好电气设备维护检修工作，负责电气设备的点巡检、维护保养、当班设备故障的处理、设备运行情况记录及现场5S工作等。
24、机修主任/副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好机修车间日常管理工作及设备维护工作，负责部门机械设备的日常维护、保养、技改方案的落实和检修计划的制订，负责对设备检修质量及人员安全的监督检查，确保设备的完好率和安全良好运行。
25、机械技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好日常管理工作及机械设备维护工作，负责设备检修、技改跟踪、设备零部件的测绘加工，负责备品备件申报及跟踪；负责成本核对、工器具及备件管理、材料的进出库台账和设备台账，负责编制机修各班组的作业指导书，负责车间精细化管理、员工的培训工作。
26、电炉机修班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及电炉设备维护工作，负责组织本班组人员完成电炉设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行。
27、电炉机修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责电炉设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。
28、液压班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及液压设备维护工作，负责组织本班组人员完成液压设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行；负责对设备检修质量及人员安全的监督检查。
29、液压工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好液压设备维护工作，负责液压设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。
30、水泵房班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及水泵房设备维护工作，负责组织本班组人员完成水泵房设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行；负责对设备检修质量及人员安全的监督检查。
31、水泵工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责水泵房设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。
32、除尘班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及除尘设备维护工作，负责组织本班组人员完成除尘设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、卸灰、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行；负责对设备检修质量及人员安全的监督检查。
33、除尘工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责布袋除尘、静电除尘的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录，负责当班的卸灰工作，并清理现场；保持责任区域的清洁卫生。
34、行车班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及行车设备维护工作，负责组织本班组人员完成行车设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、上料、铁水吊装、坐包、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行。
35、行车工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长完成本班组的吊装任务，负责上料、铁水、坐包等吊装任务，确保满足电炉生产要求，负责设备的点巡检、设备运行情况的记录及现场5S等工作。
36、行车机修值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及行车设备维护工作，负责组织本班组人员完成行车设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行。
37、行车机修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好行车维护工作，负责行车的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。
38、电极壳制作机修值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及电极壳焊接工作，负责组织本班组人员完成电极壳焊接、电极壳领用、5S工作；负责对电极壳质量及人员安全的监督检查，负责组织召开班前、班后会；检查各记录真实性和清晰完整；负责本班组员工的培训。
39、制作机修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长完成班组日常管理工作，负责电极壳焊接及现场5S工作等。
40、原料机修班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及原料设备维护工作，负责组织本班组人员完成原料设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行。
41、原料机修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责原料设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。
42、竖炉机修班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及竖炉设备维护工作，负责组织本班组人员完成竖炉设备的日常维护、保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、5S工作；确保设备的完好率和安全良好运行；负责对设备检修质量及人员安全的监督检查，负责组织召开班前、班后会；检查各记录真实性和清晰完整；负责本班组员工的培训。
43、竖炉机修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好设备维护工作，负责竖炉设备的点巡检、维护保养、当班设备故障维修处理、设备运行情况记录、及5S工作等。
44、原料主任/副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好原料车间安全生产及日常管理工作，负责原料车间的组织协调、安全生产；负责生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决；负责车间管理制度、作业指导书的制定；负责组织对各岗位员工的培训。
45、原料班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作，负责组织本班组人员完原料转运、堆放、破碎、取样，负责原料入库、出库并建立台账，月中月底进行盘点；原料成分、粒度跟踪把控，车辆协调。
46、车队班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作，负责组织本班组人员完负责车辆维修、保养；负责车辆协调，备品备件的领用及库存情况，车辆的申报采购，并建立台账。
47、车辆维修工
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好车辆维修、保养工作；负责车辆维修、保养；负责车辆协调，备品备件的领用并建立台账，5S等工作。
48、煤气主任/副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好煤气车间安全生产及日常管理工作；负责煤气车间的组织协调、安全生产；负责组织煤气回收、输送、取样、更换布袋、设备维修保养、设备点巡检、卸灰；负责煤气产量、热值的统计及核对，负责协调电炉、竖炉、烤包、煤气中心正常运行。
49、煤气班长/值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组安全生产及日常管理工作，负责组织本班组人员完成煤气回收、输送、取样、更换布袋、设备维修保养、设备点巡检、卸灰、现场5S；负责协调电炉、竖炉、烤包、煤气中心正常运行；负责组织召开班前、班后会；负责当班生产现场的安全监督、检查；检查各记录真实性和清晰完整；负责本班组员工的培训。
50、煤气巡检工
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好安全生产工作，负责煤气回收、输送、取样、更换布袋、设备维修保养、设备点巡检、卸灰、现场5S等工作
51、煤气净化中控
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助班组长做好安全生产工作，严格按照煤气净化中控工安全操作规程作业，负责协调电炉、竖炉、烤包、煤气中心正常运行；负责详细记录设备运行情况、数据记录、煤气产量、热值统计核对、信息传达及5S等工作。
52、冶炼技术科科长
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好技术科日常管理工作，负责对生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决；负责原材料配比测算及成本测算；协助各车间推进并实施生产工艺、产量、质量提升、成本控制；进行生产分析、成本分析；负责编制、修订部门的规章制度及管理绩效，负责KPI评分监督检查及汇总；负责PPT工作汇报，相关报表及时发送和准确性，ISO体系检查，标准化运行。
53、冶炼技术科班长
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好技术科日常管理工作，负责对生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决负责技术科与其他车间、部门对接及完成上级领导安排的其他工作任务。
54、冶炼技术员
40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助各车间推进并实施生产工艺、产量、质量提升、成本控制；进行生产分析、成本分析；负责编制、修订部门的规章制度及各车间的管理绩效，负责KPI评分监督检查及汇总；负责PPT工作汇报，相关报表及时发送和准确性，ISO体系检查，标准化运行，完成上级领导安排的其他工作任务。
55、文员
40岁以下，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，负责部门员工信息的管理、进出矿安排、员工岗位晋升流程等相关事宜；负责部门对接相关工作，及时传达相关信息，确保信息的准确性；负责每月对员工考勤记录、加班汇总、请假情况进行校对；负责部门内部和综合管理部、国内文员衔接等相关工作。
56、统计员
45岁以下，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，负责统计每天的生产数据，负责原料、铺料入库出库，负责月底原料、辅料盘点工作；负责产量统计核对，相关报表及时发送并保证各项数据的真实性、及时性和准确性；及时完成日报表、周报表、月报表；负责电炉车间各班组产量统计、电炉车间加班统计汇总及上级领导安排的其他工作任务。
硅铁冶炼部
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1、 镍铁除尘班长
45岁以下，大专及以上学历,有1年以上相关工作经验，负责班组安全、生产、协调及除尘设备的维护工作。
2、 镍铁机修值班班长
45岁以下，大专及以上学历,有1年以上相关工作经验，负责电炉机修当班的日常生产管理工作，确保责任区域设备的正常稳定生产。
3、 浇铸工
45岁以下，中专及以上学历,有1年以上相关工作经验，严格按照浇铸工安全技术操作规程作业，负责浇铸设备的管理维护工作，确保浇铸作业的正常运行。
4、炉前工
45岁以下，中专及以上学历,负责电炉车间的日常生产管理工作，控制好渣铁温度，维护好渣铁口眼子，保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。
5、工艺技术员
45岁以下，中专及以上学历,负责镍铁生产工艺配比，原料成分、配比。
6、回转窑值班班长
45岁以下，中专及以上学历,负责当班期间的安全生产工作，包括组织生产、确保人员、设备、车辆的安全等。
7、回干机修工
45岁以下，中专及以上学历,根据工作责任区域的划分，负责机修车间白班的检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
8、电炉机修工
45岁以下，中专及以上学历,根据工作责任区域的划分，负责机修车间白班的检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
9、电工
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验，负责电气日常维护生产工作，具备看电气图纸的能力，并能按图接线与安装调试设备优先。
10、成品加工发运工
40岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，持有B2驾照，会开车，能吃苦。
兰炭厂
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1、 碳化二车间值班主任
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产；负责建立各项工艺台帐；因原料、生产方案变化，调整好操作参数，并做好安全、环保工作；每周（月）对车间装置的运行情况进行分析，指出薄弱环节，提出整改要求。
2、 碳化二车间生产班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助值班主任做好车间的全面管理工作；管理本班生产、安全环保、设备及人员；合理分配各岗位人员及时发现问题并解决；管理车间按照各项工艺流程进行安全生产，保质保量的完成生产任务；监控生产流程，认真做好各项生产记录，确保物料剂量、温度、浓度在规定范围内，保证产品合格率。
3、 原料棚区域值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助值班主任做好原料棚区域的管理工作；保证区域内的设备完好，原材料的库存量，及时输送至碳化工段，保质保量的完成生产任务。
4、 成品棚区域值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助值班主任做好成品棚区域的管理工作；保证区域内的设备完好，辅助技术员紧急闷炉；排查安全和设备隐患，制止违章作业，做好安全生产管理工作。安排好本班组各工序设备的日常清洁及维护，做好安全使用及设备保养。
5、 破碎工段值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助值班主任做好破碎工段管理工作；协助班长管理本班生产、安全环保、设备及人员合理分配各岗位人员，及时发现问题并解决；及时沟通协调上下工段，保证生产顺利进行。
6、 碳化工段值班班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，协助值班主任做好碳化工段的管理工作；协助班长管理本班生产、安全环保、设备及人员合理分配各岗位人员，及时发现问题并解决；负责班区域的设备完好率；负责本工段出焦设备正常运转。
7、 破碎维修工
45岁以下，中专及以上学历,有相关工作经验，负责设备的日常维护保养、点检及维修工作，确保设备安全正常运行，对工具和备品材料合理使用，避免浪费使用，做好班长及车间安排的其他工作。
8、 炉顶四层操作工
45岁以下，中专及以上学历,有相关工作经验，协助生产班长做好炉子二，三，四层的管理工作；负责对炉子桥管温度的检测，清理所管辖上升管、桥管水封阀的沉积物、不准堵塞，保持桥管内氨水喷洒良好，定期清理吸程管道内异物，检查管道是否有跑冒滴漏现象，保持上升管水封大盖水封正常，不冒水、不亏水、坚持杜绝水流到炉体上。
9、 炉顶五层操作工
45岁以下，中专及以上学历,有相关工作经验，协助生产班长做好炉子五、六层的管理工作；负责对各炉子煤仓的补煤工作，如遇突发情况，停电、设备跳机等，在技术员班长的带领下紧急闷炉。
10、 炉顶维修工
45岁以下，中专及以上学历,有相关工作经验，负责设备的日常维护保养，点检、维修工作；及时发现设备问题并在领导指挥下及时消除设备运行隐患，确保设备安全正常运行。
11、 煤气防护工
45岁以下，中专及以上学历,有相关工作经验，负责煤气加压风机、煤气风机、空气风机的运行、巡视检查和维护保养；负责本区域煤气管网的巡视检查及冷凝水排放；根据技术员指令调整各煤气阀门、空气阀门，确保煤气系统、空气系统压力稳定均衡可控。
12、 抽油工
45岁以下，中专及以上学历,有相关工作经验，负责检查和控制焦油液位，及时抽排焦油；负责检查罐区各类罐、槽、池液位；负责各机泵、设备、管道的巡视检查，维护保养；负责本作业班各项指标的核算工作。
13、 装卸油操作工
45岁以下，中专及以上学历,服从生产主任的工作安排，负责兰炭厂区的合格焦油输送到装置区的原料油储罐，以及陈品油的装车，工艺管道等设施的日常保养。
14、炼油车间生产班长
45岁以下，中专及以上学历,服从生产主任的安排，对设备的运行和生产过程中存在的问题及时解决，并随时和生产主任汇报相关工作。
15、巡线员
45岁以下，中专及以上学历,服从生产主任安排的工作，并协助班组长做好生产装置的运行，及时反应生产存在的问题，配合生产、检修、厂区卫生等一切工作。
热轧事业部
1、精轧副操
35岁以下，有3年以上中宽带工作经验，熟知热轧生产工艺，能处理事故突发情况，能准确判断带钢缺陷的产生，熟知岗位危险源。
2、粗轧副操
35岁以下，有3年以上中宽带工作经验，熟知换辊操作流程，能处理事故突发情况，能准确判断带钢缺陷的产生，熟知岗位危险源。
3、二级制程
30岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责协助轧钢生产，对二级系统的日常维护，生产类报表的整理及文档归类，对接公司体系审核，资料归纳，能接收倒班。
4、电工
40岁以下，高中及以上学历，在轧钢厂有3-5年工作经验，熟悉西门PLC、变频器，有电工证，责任心强，有一定承压能力，负责车间电气设备日常维护。
冷轧事业部
1、机修班长
40岁以下，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，配合主任负责现场维修技术的培训，及备品备件的报备等工作，独立带领印尼员工处理生产设备故障问题，安排好印尼员工的日常工作，做好工作记录。
2、机修工
35岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，做好所管辖区域内设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作，按时准确地做好检修、保养记录，熟悉设备操作，排除设备故障，能解决日常设备故障问题，有良好的沟通及执行能力。
能源管理部
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1、 煤炭技术管理科科长
40岁以下，本科及以上学历，有5年以上的工作经验，煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业，有5年以上钢铁联合企业、焦化厂、煤气化工厂、煤液化工厂等涉及煤炭加工转化利用类工厂相关工作经验，熟悉煤炭的性能、质量指标、检化验及其加工利用，负责印尼工业园区煤炭类物料的资源开发、调配与使用，效能评价以及与煤炭相关的试验研究工作。
2、 煤炭管理员
40岁以下，本科及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责部门日常煤炭信息采集和沟通服务工作；负责将采集到的信息进行归类，迅速、准确、详实地进行信息传达；负责协调各生产部门需要的用煤指标质量。
3、 煤炭技术员
30岁以下，本科及以上学历，有3年以上的工作经验，煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业，协助科长、专员参与印尼工业园区煤炭类物料的资源开发及使用效能评价，进行煤炭相关的试验研究工作，及时汇总整理煤炭相关资源、检验、试验数据信息。
4、 电工班长
45岁以下，高中及以上学历，至少有5年电工班长工作经验；负责对区域内电气设备的巡检与维护，保证部门内部电气设备的正常运行；负责对车间内电工班组的日常事务管理。
5、 物资调度班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责煤炭生产调度工作，确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行；负责调度人员的管理工作，检查生产运行相关报表、调度交接班记录；负责日常生产调度，做好各生产环节的进度平衡，保证生产计划任务能够按时按量完成；随时掌握生产运行状况，准确下达调度指令；合理确定生产节奏，确保各生产环节进度平衡；负责日常调度过程中的各种数据统计工作；保证卸船及转运效率最大化。
6、 石灰窑堆场班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责煤炭物资的卸船、转运、存储工作，负责堆场的日常管理及防护；负责对接生产部门协调煤炭转运事宜。
7、电煤卸船调度班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责煤炭生产调度工作，确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行；负责调度人员的管理工作，检查生产运行相关报表、调度交接班记录；负责日常生产调度，做好各生产环节的进度平衡，保证生产计划任务能够按时按量完成；随时掌握生产运行状况，准确下达调度指令；合理确定生产节奏，确保各生产环节进度平衡；负责日常调度过程中的各种数据统计工作；保证卸船及转运效率最大化。
8、机具班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责机具车辆调度、维护保养工作，确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行；配合调度人员的管理工作，负责日常机具管理过程中的各种数据统计工作；保证卸船及转运效率最大化。
9、保养班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上的工作经验，主要负责车辆维护、车辆保养等工作，保证车况良好正常运行。
综合管理部
1、行政人事副经理
30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上同岗位工作经验，根据企业发展战略，协助部门经理制定人力资源规划，配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企管文化建设等行政人事工作，为企业发展提供职能支持和助力。
2、行政主任
28-38岁，大专及以上学历，管理类相关专业优先，3年以上同岗位工作经验，协助行政人事副经理做好行政管理工作，包括企业文化建设、制度建设、档案管理、公文管理、固定资产管理、企划宣传等行政事务。
3、培训主任
28-38岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验，协助部门经理做好公司培训工作，结合公司的发展规划和总体人才发展战略，制定公司培训方针和培训目标，构建培训管理体系并组织实施，有开展大型培训会的相关经验。
4、薪资事务员
35岁以下，大专及以上学历，3年以上工作经验，负责员工日常考勤、加班、产量工资等审核，做好薪资福利核算，确保每月工资按时发放，对薪酬数据进行统计分析，按时完成人工成本、人工费用的分析报告，编制月度工资报表，协助完成薪酬福利体系及领导安排的其他事务。
6、培训专员
35岁以下，大专及以上学历，人力资源专业，有3年以上培训模块工作经验，熟练办公软件，参与公司培训管理制度和流程的拟定；培训相关制度的执行；公司年度、月度培训计划的实施；公司各部门培训事务的监督和检查；协助科室主任完善培训体系，开发培训方法和课程，负责具体培训的组织和效果评估，通过培训不断提升公司员工的综合素质和业务能力。
5、维修工
30-45岁，5年以上相关工作经验，负责自动化设备的维修和保养、空调维修保养。
财务部
1、会计主管
35岁以下，本科及以上学历，财务相关专业，2年以上制造业成本会计经验，中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作，协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。
2、会计
35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，会计/财务专业，持证，熟练操作办公软件，优秀应往届生都可考虑。
商务部
1、 合同执行员
35岁以下，大专及以上学历，熟练办公软件应用，熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先，核实、汇总物资数据，协助采购员完成各项物资审批流程。
2、 采购员
40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练办公软件应用、会印尼语或英语，负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜，包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹，指导与解决相关问题。
红土镍矿采购部
1、 现场协调员
35岁以下，大专及以上学历，国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业，有镍矿从业经验，能以印尼语作为工作语言；熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。
2、 执行员
35岁以下，大专及以上学历，国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业，能以印尼语作为工作语言。熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。
检测中心
1、 高倍检验工程师
45岁以下，大专及以上学历，材料相关专业，熟练操作金相、电镜等检测设备，且对设备的原理结构有深刻认识，准确判定来料的组织和缺陷。
2、 煤分析工程师
45岁以下，大专及以上学历，煤炭、化工相关专业，5年以上相关工作经验，熟练掌握褐煤、焦煤、焦油、焦炭、各项常规指标分析技能，分析标准理解透彻； 熟悉煤、焦炭分析各种仪器设备原理及操作维护；熟悉焦炭生产工艺流程和参数，有较强的管理和组织沟通能力，个性稳重，技术精湛，科学严谨，懂实验室质量控制程序。
3、 气液相检测工程师
45岁以下，大专及以上学历，化学、化工相关专业，熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光， 懂操作原理，准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。
质量管理部
1、连铸坯检验班长
25-40岁，大专及以上学历，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作，负责班组人员管理和技能提升等相关工作，做好产品质量的跟踪和改进工作，保持下游工序有效沟通，及时跟进反馈质量改进。
2、退洗检验班长
25-40岁，大专及以上学历，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，负责不锈钢钢卷退洗工序的产品检验和质量监控工作，负责班组人员管理和技能提升等相关工作，做好产品质量的跟踪和改进工作，保持下游工序有效沟通，及时跟进反馈质量改进。
3、热轧检验班长
25-40岁，大专及以上学历，有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，负责不锈钢钢卷热轧工序的产品检验和质量监控工作，负责班组人员管理和技能提升等相关工作，做好产品质量的跟踪和改进工作，保持下游工序有效沟通，及时跟进反馈质量改进。
制造技术部
1、经理
45岁以下，大专及以上学历，熟悉不锈钢炼钢、热轧、退洗、冷轧制程，负责不锈钢全流程工序的工艺制定及优化，重点缺陷攻关及改善。具备一定的管理能力和现场沟通能力，有一定英语口语基础者尤佳。
2、连铸工程师
45岁以下，大专及以上学历，熟悉不锈钢或者碳钢板坯连铸工艺，具备方坯经验者尤佳，负责不锈钢连铸工艺的工艺制定和优化。具备独立思考解决质量问题的能力。
工程审计办
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1、 土建造价师
45岁以下，大专及以上学历，工程造价专业，5年以上工程费用控制经验，需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、土建工程的预算及竣工结算；工程项目资料管理；建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表；监督管理造价员工作。
2、 安装造价师
45岁以下，大专及以上学历，工程造价专业，5年以上工程费用控制经验，需持有注册造价工程师相关资质证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款、安装工程的预算及竣工结算；工程项目资料管理；建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表；监督管理造价员工作。
3、 土建造价员
45岁以下，大专及以上学历，工程造价及相关专业，3年及以上相同岗位工作经历，持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款；配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算；工程项目资料管理；建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表；完成上级安排的其他工作。
4、 安装造价员
45岁以下，大专及以上学历，工程造价及相关专业，3年及以上相同岗位工作经历，持造价员证书。负责编制预算和审核施工单位报审进度款；配合造价工程师编制项目的预算和竣工结算；工程项目资料管理；建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表；完成上级安排的其他工作。
技术部
1、土建绘图员
45岁以下，大专及以上学历，土木工程等相关专业，熟练使用CAD与绘图软件；1）熟悉土建类相关图集及图集在设计中的运用；2）协调配合设计工程师做好土建深化设计工作，在接到设计任务后，积极与提资方沟通，了解设计任务意图及相关工艺，在部门领导指导下最短的时间完成各项设计任务；3）负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计，含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计；4）与施工人员沟通，解决现场相关设计问题。
工程部
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1、 技术主任
45岁以下，大专以上学历，5年以上土木/钢构/设备类设计经验，有建造师或相关职称者优先；熟练操作AUTOCAD或PKPM、 Xsteel等软件，能按照项目施工要求进行独立的图纸设计；能合理统筹和安排设计员日常设计工作，审核计算最终设计图纸的合理性，配料单及生产图纸。
2、 机械制图员
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验；协助进行日常方案设计，图纸细化工作；能进行现场设备等测绘后的相应绘图；熟练掌握CAD、solid works等绘图软件。
3、 土建技术员
45岁以下，高中及以上学历，熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，准确对工程成本进行造价分析；负责对土建工程造价及各类费用组成成本进行估算，担任工程预算的编制及对项目的成本复核，并依据现场实际情况，比照实际成本与工程造价之间的差异，做出分析。
4、 测量员
40岁以下，高中及以上学历,负责施工现场的测量放线工作，对施工图进行识图审图工作，熟练使用各种测量仪器及软件。
5、 资料员
40岁以下，大专及以上学历，建筑工程相关专业，1年以上工作经验，有资料员证；负责收集各类技术资料，并检查资料的准确性，做好整理、分类存档工作。
6、 安全员
40岁以下，高中及以上学历，持安全员证（B证或C证）；有3年以上现场安装方面安全管理工作经验；主要负责指导、督促、检查公司所有在建项目的安全管理工作，包括且不限于以下工作的指导、督促与检查：安全教育、安全培训、安全技术交底、安全例会的召开、安全检查、危险源的辨识、安全隐患的排查与防范措施的落实、与业主及相关监管部门的沟通协调、现场安全文明施工等。
7、 安装主管
45岁以下，大专以上学历，具有5年以上大型钢结构工程或冶金、锅炉、化工、电厂设备安装项目管理经验；熟悉和了解钢结构安装、冶金机械安装或电厂设备安装现场施工安装工艺流程和相关规范要求；具有周密的计划组织统筹能力，良好的沟通协调能力、灵活应变能力，严格的执行力及较强的组织推动能力，能够承担较大的工作强度及压力；有相关专业技术职称者优先。
8、 冶金设备安装负责人
45岁以下，中专及以上学历，具备5年以上冶金机械安装、管理工作经验；能完成技术工作准备，包括根据现场作业条件制定施工工艺、配合开展技术交底、现场作业风险分析等；进行冶金设备的安装、调试工作，具备独立工作能力，并具有较强缺陷分析及处理能力；对现场施工过程中的质量安全工作负责，发现异常及时反馈。
9、 电厂设备安装负责人
45岁以下，中专及以上学历，具备5年以上电厂锅炉、汽机等设备安装、管理工作经验；能完成技术工作准备，包括根据现场作业条件制定施工工艺、配合开展技术交底、现场作业风险分析等；负责电厂设备按照技术资料进行安装、调试工作，具备独立工作能力，并具有较强缺陷分析及处理能力；对现场施工过程中的质量安全工作负责，发现异常及时反馈。
10、 煤化工设备安装负责人
45岁以下，中专及以上学历，具备5年以上煤炭、化工行业设备安装、管理工作经验；能完成技术工作准备，包括根据现场作业条件制定施工工艺、配合开展技术交底、现场作业风险分析等；负责水泵、风机、阀门等机械设备按照技术资料进行安装、调试工作，具备独立工作能力，并具有较强缺陷分析及处理能力；对现场施工过程中的质量安全工作负责，发现异常及时反馈。
11、 钢结构安装队长
45岁以下，有3年以上钢结构现场安装团队管理工作经验；具备管理能力，能带队伍，负责日常钢结构安装，能独立识图。
12、 钢结构安装施工员
45岁以下，本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；1年以上钢结构施工现场工作经验，有钢结构安装维护工作经验者优先；熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机软件；责任心强，吃苦耐劳，适应异地工地施工。
13、 钢结构安装工
45岁以下，有2年以上钢结构现场安装工作经验，身体健康，能高空作业，吃苦耐劳，服从管理。
14、 回转窑安装队长
45岁以下，中专及以上学历，2年以上回转窑安装带班经验，能看懂各类机械、设备图纸；熟悉安装工程各环节施工工艺，熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识；具备其它水泵、风机、阀门、起重设备等各类设备安装能力。
15、 回转窑安装工
45岁以下，中专及以上学历，2年以上回转窑安装经验；熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识；具备其它水泵、风机、阀门、起重设备等各类设备安装能力。
16、 电除尘安装队长
45岁以下，中专及以上学历，2年以上电除尘安装带班经验，能看懂各类机械、设备图纸；熟悉安装工程各环节施工工艺，熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识；具备其它水泵、风机、阀门、起重设备等各类设备安装能力。
17、 电除尘安装工
45岁以下，中专及以上学历，2年以上电除尘安装经验；熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识；具备其它水泵、风机、阀门、起重设备等各类设备安装能力。
18、 矿热炉安装队长
45岁以下，中专及以上学历，2年以上矿热炉安装带班经验，能看懂各类机械、设备图纸；熟悉安装工程各环节施工工艺，熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识；具备其它水泵、风机、阀门、起重设备等各类设备安装能力。
19、 矿热炉安装工
45岁以下，中专及以上学历，2年以上矿热炉安装经验；熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识；具备其它水泵、风机、阀门、起重设备等各类设备安装能力。
20、 设备安装队长
45岁以下，中专及以上学历，3年以上相关工作经验；负责现场水泵、风机、阀门等通用机械的设备按照技术资料进行安装、调试、检修工作，具备独立工作能力，并具有较强缺陷分析及处理能力；对现场施工过程中的质量安全工作负责，发现异常及时反馈，有冶金厂机械设备安装经验者优先。
21、 设备安装工
45岁以下，中专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉安装专业图纸，能按图施工；熟悉安装工程各环节施工工艺，熟练使用各种安装工器具，具备吊装施工过程中的基本技能及安全意识。
22、 管道安装工
45岁以下，有连续3年以上工业管道安装经验，熟悉电焊、气割等操作，掌握专业基础知识；有较丰富的焊接经验及较强的专业技能。
23、 制作班长（铆工班长）
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上钢结构或大型机械厂制作带班经验；能看懂图纸，会计算简单的几何尺寸放展开样，按图纸尺寸下料定位制作，能独立完成工件铆接。
24、 制作工（铆工）
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上钢结构或大型机械厂制作经验；能看懂图纸，会计算简单的几何尺寸放展开样，按图纸尺寸下料定位制作，能独立完成工件铆接。
25、 钳工
45岁以下，中专及以上学历；具有2年以上的钳工工作经验，熟悉各类设备的安装、调试；有回转窑、磨煤机、风机等设备安装经验者优先。
26、 焊工
45岁以下，具有3年以上手工焊、气保焊工作经验。
27、 高压焊工
45岁以下，持有高压焊工证书，有3年以上电厂焊接工作经验；能够焊接各类高压管道（满足拍片合格）；熟练操作电焊、氩弧焊（拍片）、二保焊、氧乙炔割炬、烤炬等工器具。
28、 起重工
45岁以下，3年以上大型设备起吊工作经验；能够熟练运用起重吊装设备，持起重证。
29、 木工班长
45岁以下，负责日常带班施工，会根据土建施工图纸下料、施工；熟悉常用木工加工的机具使用，懂得相关保养知识。
30、 木工
45岁以下，会根据土建施工图纸下料、施工；熟悉常用木工加工的机具使用，懂得相关保养知识，能够合理使用木料、油漆，减少损失浪费。
31、 钢筋班长
45岁以下，负责日常带班施工，会根据土建施工图纸下料、施工；熟悉常用钢筋加工的机具使用，懂得相关保养知识。
32、 钢筋工
45岁以下，负责施工现场钢筋的制作与安装，严格按照安全质量技术交底和施工图的要求，按照工艺流程标准和规定的操作顺序进行施工，熟悉常用钢筋加工的机具使用，懂得相关保养知识。
33、 架子工班长
45岁以下，及时了解工程进度，完成施工技术负责人分配的各种架子、棚架等搭设修理任务，满足施工要求，检查搭设架子的材料的规格、质量必须符合扣件式钢管脚手架工艺规定。
34、 装修工
45岁以下，高中及以上学历，3年以上装修行业经验，协助上级进行园区装修方面事宜，具备高空作业能力，能带领印尼员工组成班组进行防腐施工。
基建部
1、 土建施工车间主任
45岁以下，高中及以上学历，负责土建施工质量、进度和成本控制，解决施工中出现的问题；有丰富的土建施工及管理经验；对已完工程进行验收结算。
2、 土建班长
45岁以下，高中及以上学历，负责日常施工管理及班组人员管理，有较好的管理能力；会看土建施工图纸，带队进行基础施工。
3、 木工
45岁以下，高中及以上学历，熟悉配模、支模加固、拆模及会使用各类工器具。
4、 钢筋工
45岁以下，高中及以上学历，能下料、看施工图及基础钢筋绑扎。
5、 泥工
45岁以下，高中及以上学历，会砌砖、抹灰及混凝土浇筑和表面收光工作。
6、 施工班长
45岁以下，高中及以上学历，负责日常施工管理及班组人员管理，有较好的管理能力；会使用土建相关测量仪器（如水准仪、全站仪等）。
装备事业部
1、文案专员
35岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件，负责部门文件、制度类文书编写、活动企划宣传组织，重点工作督查督办。
2、 机修工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验，要求会看水泵、维修水泵等用水设备。
3、统计员
35岁以下，大专及以上学历，财务、会计专业，有相关工作经验，熟练操作各类办公软件，负责统计所对接业务中心的生产数据，及时完成日报表、周报表、月报表，统计台账的分类、归档和保管工作。
4、公共管理班长
35岁以下，本科及以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉印尼语，负责部门员工行政、人事、后勤、出入境等事务管理工作。
5、核算专员
35岁以下，大专及以上学历，有财务相关工作经验优先，主要负责各项成本资料的收集、核算和分析，编制报表，提出适用有效的建议，组织二级核算。
6、培训专员
35岁以下，本科及以上学历，有1年以上培训模块工作经验，负责培训体系、培训管理制度的推行、完善；基于业务部门需求，设计及组织实施公司各类培训项目，持续优化落地效果，有独立组织和实施培训的经验，具备较强的逻辑思考、沟通、分析及执行的能力。
设备技术部
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1、 钢结构工程师
28-45岁,大专及以上学历,熟练使用PKPM、3D3S等主流专业结构计算软件，对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行载荷计算，可以做工程预算，并具备领导团队能力，有5年及以上工作经验者从先，服从管理，能吃苦耐劳。
2、业务员
35岁以下，大专及以上学历，熟练运用办公软件，可以读懂图纸，进行一般零件的测量与绘制、台账的分类、归档和保管等工作。
3、 技术员
28-45岁,大专及以上学历,熟练使用Solidworks、UG等主流三维设计软件，可以出工程图，做运动仿真、有限元分析等，以AutoCAD为基本测绘各种机械设备零件图、装配图，并具有独立设计简易非标设备能力。有5年及以上工作经验者从先，服从管理，能吃苦耐劳。
4、钢构细化员
35岁以下，高中及以上学历，有3年或以上工作经验从先，熟练使用Tekla及相关专业软件，根据设计图，对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行模型搭建、详图深化、下料排版。
5、生产技术员
40岁以下，大专及以上学历，辅助项目总工编制施工技术方案，与设计沟通图纸中的问题并出技术核定单；负责工人的技术交底及施工措施的实施检查，对施工组织计划的执行情况进行及时的跟踪、协调、监督；完成钢结构施工中的技术及管理工作，对图纸及施工中出现的问题及时解决；负责工程施工过程中的工程资料申报、材料复检、工序验收、竣工图等工程竣工验收资料工作。
6、资料管理员
40岁以下，高中及以上学历，负责工程项目文件的接收、登记、归档等管理，施工过程中，各种检查资料的整理，负责会议纪要、计划简报等公文整理，工程竣工资料的整理归档。
7、质检员
40岁以下，高中及以上学历，有相关3年以上工作经验，能看懂图纸，对钢结构加工工艺有一定的了解，会使用超声波探伤仪等检测设备。
8、设备管理班长
40岁以下，高中及以上学历，熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及运行特征，熟悉设备管理的相关知识，具备相关工作经验，具有一定的管理能力。
9、成品管理员
40岁以下，高中及以上学历，熟悉成品库的入、出库管理流程，负责货品出、入库的电脑开单及录入记账工作；熟悉成品进、销存账务、统计等作业；每日物资明细账目的进行登记；每月库存盘点，单据的整理及归档；负责成品库日常管理工作、安全工作和物资保管防护工作；落实成品库5S管理规定。
10、物料员
35岁以下，大专及以上学历，1年以上相关工作经验者优先，熟悉基本办公软件Excel、Word WPS软件电脑文书处理及系统操作者优先，熟悉成品库进出操作流程，具备物资保管的知识；根据实际工作状况,积极提出管理的合理化建议；熟悉企业物资管理制度修订，熟悉PDCA课题等企业管理着优先。
设备安装部
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1、 技术员
40岁以下，大专及以上学历,有3年以上相关工作经验，熟练办公软件，能看懂图纸，精通一般设备的测量与绘制，统计台账的分类归档和保管工作。
2、 安装计划员
40岁以下，大专及以上学历,有相关工作经验者优先，熟悉设备安装方面工艺流程，根据部门作业计划做好后期储备；遇到问题积极和相关部门沟通反馈，保证设备安装的顺利进行。
3、 检修班长
45岁以下，中专及以上学历,有3年以上相关工作经验，对机械设备知识有相应的了解，具备高空作业能力，能看懂设备安装图纸，对设备精心维护及保养。
4、 机修工
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，具备高空作业能力，对机械设备维修有一定相关知识；负责对设备的检修维护工作，确保设备正常稳定生产。
5、 电焊工班长
45岁以下，中专及以上学历,有3年以上相关工作经验，具备高空作业能力，能看懂设备安装图纸，有团队精神及班组管理能力。
6、 电焊工
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，熟练掌握气割、手把焊、二保焊、氩弧焊者优先；有一定设备安装经验，具备高空作业力。
7、 防腐班长
45岁以下，中专及以上学历,有2年以上防腐相关工作经验者优先，具有高空作业能力，能吃苦耐劳，有相应的沟通协调和班组管理能力。
8、 液压工
45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验,熟悉液压系统和各种液压元件的工作原理，能快速排除故障，有镍金冶炼工作经验者优先。
9、 行车维修工
45岁以下，中专及以上学历，有2-3年以上相关工作经验，熟练掌握行车维修知识，能快速处理行车设备故障，保证行车设备安全运行，确保生产运行正常。
机械生产部
1、 数控车床工
40岁以下,高中及以上学历,有5年以上独立加工经验，熟练读图识图，熟练广数系统或者法兰克系统编程。
2、车床工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验，能够熟练操作CA6140A/2000mm/3000mm车床，根据图纸要求加工产品。
3、线切割班长
45岁以下，有3年以上工作经验，熟悉HL、AUTOCUT系统，根据样件图纸要求独立完成工件加工，懂设备维护保养，具有团队精神和一定的管理经验。
4、滚齿机操作工
45岁以下，有3年以上滚齿工作经验，熟练操作YKB3180B滚齿机、Y3150滚齿机，能独立完成滚齿工作。
5、车床工班长
45岁以下，有3年以上工作经验，懂机加工流程，熟练操作CW6180B车床，根据图纸要求，独立完成工件加工，具有团队精神和一定的管理经验。
6、生产计划员
35岁以下，大专及以上学历，负责编排部门生产计划并跟踪落实，以及物料跟踪、生产数据统计并进行分析工作，熟练操作各类办公软件。
7、压力容器制作班长
45岁以下，有5年以上工作经验，熟悉压力容器工艺流程，会埋弧焊，具备焊工中级及以上证书。
8、压力容器电焊工
45岁以下，有5年以上工作经验，具备压力容器焊接技能，能够熟练使用交、直流焊机进行设备焊接。
9、钳工班长
40岁以下，有3年以上钳工工作经验，熟练操作TPX6111B/3镗床、CX6163铣床，根据图纸要求，独立完成工件镗铣，具有团队精神和一定的管理经验。
钢结构生产部
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1、大料班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，能熟练编排CNC数控下料机软件程序，熟悉钢结构下料工序的操作流程，会识图并有优先使用余料的意识，有一定的班组管理能力。
2、下料工
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，能熟练编排CNC数控下料机软件程序，熟悉钢结构下料工序的操作流程，会识图并有优先使用余料的意识，有一定的沟通能力。
3、组立班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，会识钢构组立工序图纸，并能熟练掌控组立机设备的操作性能，有一定的沟通能力。
4、门焊班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，能熟练操作龙门焊机设备，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。
5、数控钻床班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，对法因数控平面钻床编程熟练，会看零件图纸，有一定的沟通能力。
6、拼装班长
40岁以下,高中及以上学历,从事钢结构行业拼装岗位2年以上工作经验，熟悉钢结构制作工艺流程，识图能力强，吃苦耐劳、手脚麻利，有一定的班组管理能力及沟通能力。
7、电焊班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，熟练掌握气保焊焊接技能，会打气刨及融透焊焊接，具备一定的班组管理能力。
8、抛丸班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验，熟练掌握钢结构抛丸机设备的操作规程，对抛丸设备有一定的维护经验，会日常的维修保养工作、吃苦耐劳，有一定的班组管理能力。
9、油漆班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上工作经验，能熟练操作无气喷涂机设备，熟练掌握油漆工序的操作规程，会喷涂机日常的维护、保养工作，有一定的班组管理能力及沟通能力。
生产计划部
1、 成本核算专员
35岁以下，大专及以上学历，熟练操作办公软件，负责将数据整理、分类、汇总并建立档案，并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出合理性建议并上报至上级领导。
2、生产计划专员
35岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验优先，掌握办公软件，根据销售提供的生产订单，对接沟通对应生产部门，结合生产部门产能和检修计划，合理编排制定生产计划、调拨计划，并跟踪订单完成进度，遇到问题积极主动的与相关人员沟通反馈。
3、物资计划专员
35岁以下，大专及以上学历，有工作经验优先，熟练办公软件，熟悉钢铁企业生产流程，根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划，并计划跟踪物资的实际情况，遇到问题积极和相关部门沟通、反馈，保证生产的顺行。
4、物料调度员
35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验优先，熟练操作办公软件，根据生产计划，物资到货计划对现有的库存物资进行调配，满足各生产车间的物资需求。
物流成品部
1、 电工
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上行车电工工作经验，能熟练掌握行车电气知识，并且快速处理行车电气故障。
2、外围班长
40岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责车间日常过磅数据整理，核对当班工作安排，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力。
3、值班调度主任
45岁以下，中专及以上学历，2年以上装卸管理经验，了解钢材类、铬铁类物资装卸船流程，具备提前预排装卸计划能力、码头装卸物资经验能力，有较强协调能力和抗压能力。
4、维修班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上工作经验，协助车间主任管理班组，带领机修工做好设备的精心维护和检修工作，负责机修班组员工的技术学习，提高维修技术水平。
5、统计班长
35岁以下，大专及以上学历，负责园区所有成品数据的统计，保证数据准确性、及时性，与销售进行沟通，保证成品及时对外销售。
6、发货班长
45岁以下，高中及以上学历，负责园区所有成品的出入库运转，协助车间主任做好发货管理工作。
7、文员
35岁以下，大专及以上学历，负责处理部门内部行政、人事等日常事务，服从领导安排，及时完成工作任务。
8、保养班长
45岁以下，高中及以上学历，负责车辆日常维修、检查、保养，进行车辆保养计划的制定和跟进。
运输部
1、核算专员
35岁以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责协助统计班长做好部门的日常工作，如数据分析、成本核算、日常报表检查；组织协调安排部门办公室文员、统计的日常工作；对各项数据出现的各类问题要及时反馈跟踪。
2、吊车司机（汽车吊/履带吊）
40岁以下，4年以上相关工作经验，持相关操作证，熟练驾驶汽车吊/履带吊，要求汽车吊会开75T以上，履带吊会开100-500T，配合现场施工需求，对车辆进行保养、清洁、维护。
3、塔吊司机
40岁以下，4年以上相关工作经验，持相关操作证，配合现场班组施工，对机具设备的保养维护，严格按照特种车辆操作规程施工，完成上级领导交代的各项任务。
4、现场管理员
40岁以下，中专及以上学历，2年以上相关工作经验，负责土方开挖现场机具人员管理工作,熟悉了解挖机、后八轮、推土机等机具，最好会驾驶机具；能看懂图纸，根据要求进行施工；有土方施工现场管理工作经验者优先。
5、技术员
40岁以下，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练CAD制图软件及其他办公软件，负责施工现场测量放线工作，对施工图进行识图审图工作，熟练使用各种测量仪器及软件；根据现场要求进行图纸修改绘制，各种技术资料的收集工作。
6、文员
20-30岁，大专及以上学历，1年以上相关工作经验，熟练办公软件，负责部门人事行政工作，对制度运行跟踪监督，有一定文案功底及沟通能力。
仓储部
1、副科长
25-35岁，大专及以上学历，物流、供应链、财会相关专业，5年以上带班经验，从事过大型工厂工作，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶证，会印尼语、英语优先，负责公司到货物资的入库、出库监督、配合生产建设的顺利进行、各类辅助报表的制作与审核，人员及物资的日常管理，各项工作的统筹与规划，保证人员的高效、安全作业，及时有效的完成部门经理安排的各项工作任务，培养中印尼籍员工，提高员工技能水平，保证保税区正常运营。
2、堆场仓库员
25-35岁，大专及以上学历，物流、供应链、财会相关专业，3年以上带班经验，从事过大型工厂工作，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶证，会印尼语、英语优先，负责大船到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取，配合统计员对账目进行管理，培养印尼员工岗位技能，配合清关组对保税区进行管理，配合建设部门对建设完成后剩余物资进行回收；物资进出台账登记。
3、项目仓库员
25-35岁，大专及以上学历，物流、供应链、财会相关专业，3年以上带班经验，从事过大型工厂工作，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶证，会印尼语、英语优先，负责公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取，常消耗物资申报，配合统计员对账目进行管理，培养印尼员工岗位技能，配合清关组对保税区进行管理。
4、通用仓库员
25-35岁，有3年以上带班经验，从事过大型工厂工作，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶，会印尼语、英语优先。处理各部门呆滞物资，对现有库存物资进行分类、整理、倒运，与各物资归属部门进行对接，保证物资的完好及及时消耗。
5、统计员
22-30岁，从事过大型工厂工作，熟练使用办公软件，会印尼语、英语优先；财会专业优先。统计各部门呆滞物资数据，对库存数据进行整理、跟踪、反馈、汇报；跟踪各部门归属物资倒运、库存状态。
汽修厂
1、 电工班长
45岁以下，高中及以上学历，负责车间车辆的电路维修工作；做好人员合理调配，保证工作有序进行；对电器原件要严格检查，不使用问题电器原件，保证安全生产。
2、机修班长
40岁以下，高中及以上学历，有1年以上工作经验，负责车间所有车辆的日常维修与保养工作，对班组人员合理调配，布置维修任务并监督实施，确保任务顺利完成，建立车辆维修台账及技术档案，妥善保管汽修工具。
3、旧件仓库班长
45岁以下，大专及以上学历，熟悉仓库管理软件，有一定的车辆理论技术，负责拆解配件的出入库管理。
4、钣金工
45岁以下，高中以上学历，有从事车辆钣金/喷漆3年以上相关工作经验。
5、车辆报废评估员
45岁以下，大专及以上学历，熟悉办公软件，有一定的车辆理论技术，负责报废车的评估及事故车的定损。
6、车辆维修电工
45岁以下，高中以上学历，有3年以上相关工作经验，日常检修各种车辆电路故障和保养等工作，熟知汽车电路工作原理。
7、拆解车间主任
45岁以下，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉车辆构造原理，熟练操作常用办公软件。
8、物资管理员
40岁以下，中专及以上学历，持有驾照，能掌握日常办公软件，熟识配件种类，负责配件领取、申报和采购跟踪。
9、汽修工
45岁以下，5年以上相关工作经验，精通发动机、变速箱维修，擅长工程机械车辆的日常维修保养（如泵车、搅拌车），懂汽车液压原理、机电一体化者优先录用。
电气部
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1、自动化信息中心经理
30岁以上，本科及以上学历，有5年相关工作经验，熟悉企业信息化业务流程，尤其采购系统、销售系统、MES、人事系统、物流精益系统，负责项目实施、技术对接等相关工作，能具备JAVA进行网页开发，了解西门子编程软件。
2、电网检修员
45岁以下，大专及以上学历，电力及自动化专业毕业，有3年以上工作经验，熟悉220KV及以下电力设备的电气试验、继电保护，经验丰富者可以降低要求。
3、高压实验员
40岁以下，大专及以上学历，电力及自动化专业毕业，有3年以上工作经验，熟悉220KV及以下电力设备的电气试验、继电保护，经验丰富者可以降低要求。
4、电力工程师
40岁以下，大专及以上学历，电力及自动化专业毕业，有丰富的继电保护岗位经验，熟悉220KV及以下电力系统的设计，熟练掌握二次回路，继电保护，电气试验，能独立计算定值者优先。
5、电气技术员
40岁以下，大专及以上学历，电气自动化专业，熟悉DCS系统（和利时、科远），在电厂有3年以上的工作经验。
6、电气工程师
40岁以下，大专及以上学历，电气相关专业，设计新项目自动化程序，完善园区自动化系统，独立完成自动化和低压柜图纸设计，程序画面设计，有一年以上设计经验。
7、自动化DCS
40岁以下，大专及以上学历，电气相关专业，熟悉和利时DCS程序修改以及程序画面设计。
8、软件开发工程师
40岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，1） 负责构架选型和设计、核心代码开发、技术难点突破和解决关键技术问题；2） 参与开发系统的方案讨论、技术调研、系统分析、重构、优化，按照业务需求进行产品详细设计和编码实现，保障性能和可扩展；3） 参与平台体系结构设计，对软件和系统进行优化；4） 快速定位并修复现有活动缺陷、迭代；5）进行技术决策，进行技术风险评估。
9、系统实施运维工程师
40岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，1）负责数据库服务器、应用服务器的维护管理工作；2）负责系统用户、权限、参数设置等功能的调整，软件的日常维护、监测和优化、系统数据的备份以及相关数据的恢复工作；3）负责对各系统的使用和定期培训，解答系统使用人员的问题咨询。
10、数据中心维护工程师
40岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，1）系统涉及的硬件配备、安装、调试与日常管理。定期对数据安全进行风险评估，并做出相应的应对措施；2）负责数据库服务器、应用服务器以及系统硬件设施的维护管理工作；3）负责对虚拟化平台的维护和超融合系统的维护。
11、IT技术员
40岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，1）负责对现有系统的日常维护工作；2）负责在现有的软件基础上进行二次开发工作；3）负责对现场人员进行必要的系统操作培训；4）负责对系统BUG进行跟踪和对接工作。
12、继电保护工程师
40岁以下，大专及以上学历，生产电力及自动化专业毕业，有丰富的继电保护岗位经验熟悉220KV及以下电力系统的设计，熟练掌握二次回路，继电保护，电气试验，能核算电网保护定值（150KV）电厂及变电。
13、继电保护员
40岁以下，技术水平较高，经验丰富，有相应的资格证，负责园区内高压设备的继保试验。
14、电网检修科主任
40岁以下，大专及以上学历，电网检修相关专业，有相关岗位工作经历，技术水平高，经验丰富，有相应的资格证，解决园区电网及变电站的运行、检修、设计等技术问题。
15、自动化工程师
40岁以下，本科及以上学历，电气自动化专业，有3年以上工作经验，会使用办公软件、CAD、西门子PLC编程软件，熟悉火力发电电网相关方面基础知识。
16、仓储车间副主任
25-35岁,有5年以上带班经验，从事过大型工厂仓储车间工作，熟练使用办公软件，持国内C级以上驾驶证，会印尼语，英语优先。负责公司到货物资的入库、出库监督、配合生产建设的顺利进行、各类辅助报表的制作与审核，人员及物资的日常管理，各项工作的统筹与规划，保证人员的高效，安全作业。
17、仓库班长
35岁以下，大专及以上学历，了解电气元件属性，熟悉仓库流程，负责综合仓库虚仓入库出库及日常事务。
18、统计员
30岁以下，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，负责综合仓库日常收发货统计台账。
19、仪表工
40岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练掌握各种仪表的检修、维护、校验工作，了解自动化DCS、PLC相关知识。负责园区仪表的安装、校验、调试和维护工作。
20、维修电工
40岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟悉电气二次线路、软启动的应用、变频器的应用、plc的基本检修，负责码头门机、卸船机、行车的维修，生产区域电气整改。
21、安装电工
40岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责电气工程安装。
22、电焊工
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责电气工程安装过程中通廊的安装、焊接，以及其它相关电气安装工作。
23、柴发维修工程师
50岁以下，高中及以上学历，有5年以上相关工作经验，熟练掌握各种发电机及柴油机的维修及保养。
24、柴发电气技术员
50岁以下，有5年以上相关工作经验，熟练掌握各种发电机的维修及保养。
25、柴发机修技术员
50岁以下，有5年以上相关工作经验，熟练掌握各种柴油机的维修及保养。
26、点检专员
40岁以下，大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，熟练掌握各种电气标准知识，办公软件的应用，电气点检制度的制定，负责园区所有部门点检制度的审核及落实监督。
27、自动化电工
40岁以下，高中及以上学历，负责园区项目程序设计和后期设备维护，能独立完成西门子PLC编程和wincc画面设计，CAD电气制图，熟悉仪表和流量计算。
28、网络工程师
40岁以下，大专及以上学历，了解主流unix/linux、windows平台的实施工作，了解主流数据库管理、存储技术及相关平台的实施工作、能用SHELL编写相关脚本、了解SQL注入、跨站脚本攻击。负责公司内部服务器的日常运维和定期备份工作，以便在出现问题可以及时修复。确保服务器的稳定运行，按需调整结构满足应用服务的需要。
29、程序员
40岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，精通Java编程语言，负责对现有系统的日常维护，以及在现有的软件基础上进行二次开发，对现场人员进行必要的系统操作培训，负责对系统BUG进行跟踪和对接工作等。
30、系统维护员
40岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，精通Java编程语言，负责对现有系统的日常维护，以及在现有的软件基础上进行二次开发，对现场人员进行必要的系统操作培训，负责对系统BUG进行跟踪和对接工作等。
31、硬件维护员
40岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，精通Java编程语言，负责对现有系统的日常维护，以及在现有的软件基础上进行二次开发，对现场人员进行必要的系统操作培训，负责对系统BUG进行跟踪和对接工作等。
电力调度中心
1、 调度副主任
45岁以下，大专及以上学历，1）认真贯彻执行上级有关政策、指令、规程及各种规章制度。2）经常分析电网运行情况，不断改进调度业务工作，及时向领导汇报有关情况，对调度中心安全生产工作负第一责任。3）合理调配本车间人力物力，安排本车间月、周工作、业务计划，编制调度值班表，保质保量地完成电网调度运行任务。
2、 设备技术员
45岁以下，大专及以上学历，1）负责变电站设备日常维护及检查评级工作，制定消除设备缺陷。2）车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3）参与设备故障和事故的调查分析处理，填写各种报告。
3、 运行工
45岁以下，高中及以上学历，1）遇有设备事故及运行异常等情况，及时向值班长汇报并进行处理，同时做好相关记录，2）做好设备巡视、日常维护工作，填写各种记录、报表，按时准确抄录各种运行数据， 按照值班长的指令，完成电气操作及事故处理工作。
4、 调度员
45岁以下，高中及以上学历，1）认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度，协助班长开展电网对各区域的各项调度工作；2）严格执行《调度规程》和有关制度，正确执行调度计划及上级的指示命令，指挥电网的运行操作，保证设备安全经济运行。3）按照最大范围资源优化配置的原则，实现优化调度，充分发挥输变电设备能力，最大限度地满足用户的用电需要。
印尼莫罗瓦利
港口事业部
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1、 装卸副主任
45岁以下，大专学历及以上卸船用车，掌握物料、物资装卸船讯，保证码头范围物料物资装卸正常，流通运作。负责管理当班期间码头的安全装卸工作。组织、协调各物流部门的物资物料卸船用车，掌握物料、物资装卸船讯，保证码头范围物料物资装卸正常，流通运作。
2、 装卸班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，合理安排各司机正常运行做好设备检查、安全合理的装卸，组织协调各物流部门的物料物资卸船用车，掌握物资卸船船讯，协调仓储人员安排物资去向，促进码头范围流通顺畅。
3、 调度副主任
45岁以下，大专及以上学历，英语或者印尼语专业，有港口工作经验者优先考虑，协助部门经理做好调度车间的日常管理工作，监督调度班长做好靠船计划，对靠船计划提出合理的修改意见，保证卸船效率提高，最大限度减少船舶滞期费。
4、 调度班长
45岁以下，大专及以上学历，英语或者印尼语专业，有港口工作经验者优先考虑， 负责制定靠船计划，与港务和引航员沟通安排靠船事宜
5、 调度员
45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，会印尼语优先，根据商务船舶到港计划，合理制定港口船舶靠船计划，与上下游部门做好卸船搭接工作，保证卸船效率提高，最大限度减少船舶滞期费。
6、 装卸管理员
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，合理安排各司机正常运行做好设备检查、安全合理的装卸，合理安排装船卸船、提高效率，了解码头情况及时汇报，确保装船、卸船进度。
7、 水尺测量班长
45岁以下，大专及以上学历，英语或者印尼语专业，有港口工作经验者优先考虑，第三方水尺监，减少公司财产损失、监督第三方做好水尺测量工作、对本班组测量员做好安全教育和技能培训工作。
8、 门机副主任
45岁以下，大专学历及以上， 三年以上特种设备、门机管理经验优先。负责车间员工的培养，提升员工纪律性和团队生产积极性；掌握和合理化安排起重设备的日常工作，并检查员工的各项工作任务。
9、 门机班长
45岁以下，高中以上学历，熟练门机操作技能，密切配合装卸管理员，操作门机做好装卸工作，合理使用门机设备，降低单车成本完成生产任务。负责起重设备的正常运作，管理司机安全操作及装卸工作。掌握物资装卸船讯，保证装卸正常、确保物资安全。
10、 机具副主任
45岁以下，大专学历及以上，有三年以上机具设备管理经验优先。保证机具的正常高效的出车使用率，及时传达公司和部门的会议精神并监督执行
11、 机具班长
45岁以下，高中及以上学历，有三年以上机具设备管理经验优先，负责机具设备保养规范使用和根据现场合理协调机具作业。具备相应的管理能力、熟悉机具运行操作与保养专业知识，心理素质良好、能及时对突发事故采取有效措施。
12、 机修副主任
45岁以下，大专学历及以上，对设备的维护、保养，协助上级领导做好安全工作，监督班组成员的安全工作，安排班组员工的工作，完成上级交给的工作任务；安排员工对部门生产设备、巡检、排查安全故障隐患，管理安排好班组员工负责的工作事务。
13、 机修班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，对设备的维护、保养，安排员工对部门生产设备、巡检、排查安全故障隐患，管理安排好班组员工负责的工作事务，安排员工进行定期举行的安全培训、技能培训。
14、 机修巡检工
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺，善于发现危险源及处理各种应急事件，维护日常门机设备检修，及时上报出现的问题。
15、 皮带巡检工
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，确保工作顺利进展，减少意外事故发生，对K3、BC2等皮带巡检工作认真巡检，防止皮带跑偏，熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺，善于发现危险源及处理各种应急事件，维护日常皮带检修，及时上报出现的问题。
16、 点检维修班长
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，对设备的维护、保养，安排员工对部门生产设备、巡检、排查安全故障隐患，管理安排好班组员工负责的工作事务，安排员工进行定期举行的安全培训、技能培训。
17、 安环副科长
45岁以下，大专学历及以上，相关专业优先，有2年以上相关工作经验、熟练使用办公软件。主要负责部门消防、特种设备、危险化学品、电力安全事故预防，重大事故分析、重大隐患跟进，建立、健全和完善安全管理制度和应急预案；检查各部门对安全制度的执行情况和应急预案的演练情况。
18、 安环专员
45岁以下，高中及以上学历、相关专业优先，有2年以上相关工作经验、熟练使用办公软件。协助安全科长修订、完善安全管理相关制度，督促检查部门重大危险源管理，有效遏制事故的发生。负责安全监督管理，督促部门建立、健全档案，负责处理各类安全事务。
19、 统计员
35岁以下，大专学历及以上，熟练使用办公软件。熟练操作电脑及相关的办公软件，心理素质良好、抗压能力强。
20、 文员
35岁以下，大专学历及以上，熟练使用办公软件。熟练操作电脑及相关的办公软件，心理素质良好、抗压能力强。
21、机具管理员
45岁以下，高中及以上学历，3年以上相关工作经验，协助班长落实管理部门机具，保证部门生产计划可以正常运行；协助检修人员对设备进行检修与定检、并验收设备，确保工作机具正常，对机具有管理责任，对隐患机具有整改责任。
码头公辅管理科
1、 绿围建设管理员
40岁以下，高中及以上学历，合理安排绿化建设、道路维修维护、保养，与其他对应单位的沟通，及时安排作业，保质保量完成。
安全环保部
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1、安全工程师
40岁以下，大专及以上学历，安全专业优先，主要负责消防、特种设备、危险化学品、电力安全事故预防，重大事故分析、重大隐患跟进，建立、健全和完善安全管理制度和应急预案；检查各部门对安全制度的执行情况和应急预案的演练情况。
2、环保工程师
40岁以下，大专及以上学历，环保专业优先，主要负责环保事故预防，提供废水、大气、固废危废、辐射等处理技术支持，重大环保事故分析、重大隐患跟进，建立、健全和完善环保管理制度和应急预案，检查各部门对环保制度的执行情况和应急预案的演练情况。
3、检测工程师
40岁以下，大专及以上学历，相关专业优先，负责特种设备检测技术支持和安全评估；负责特种设备检测科的统筹管理和科室绩效考评；检测报告的审核及特种设备操作工的证件颁发审核。特种设备外部审核对接联系。
4、安全专员
40岁以下，大专及以上学历，安全专业优先,主要负责消防、特种设备、危险化学品、电力安全隐患排查、隐患整改跟进、各类事故调查、安全设施的验收、相关作业人员的持证检查，协助安全工程师工作。
5、环保专员
35岁以下，高中及以上学历，环保专业优先，主要负责废水、废气、扬尘、固废、危废治理和整治，环保事故调查和分析，对环境监测设备和环境监控在线率进行检查，对水厂的安全运行做评估检查，对水厂水质进行抽查和抽检；开展环境保护的宣传与培训。
6、廉洁专员
35岁以下，高中及以上学历，相关专业优先,主要负责廉洁制度的修订与完善，反腐倡廉宣传，抽查各部门反腐败工作的开展情况，调查腐败案件，进行廉洁档案管理，并根据对各类廉洁事件的分析，提供可行性建议协助开展廉洁建设。
7、安全员
40岁以下，大专及以上学历，安全相关专业优先，有2年以上相关工作经验，持安全相关证书优先，熟练办公软件，协助安全专员修订、完善安全管理相关制度，督促检查部门重大危险源管理，有效遏制事故的发生。负责安全监督管理，督促园区相关部门建立、健全档案，负责处理安全审查，为部门领导决策提供依据。
8、文员
30岁以下，大专学历及以上，行政管理及相关专业优先，有2年及以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责部门人事事务（考勤、晋升、调薪、异动、出入境、组织架构等） 。
9、园林技术员
40岁以下，大专及以上学历，园林技术及相关专业优先，有2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，主要负责园区园林规划、设计、施工、养护和园林技术指导；制定园林专业施工管理流程及工艺标准，监管园林工程技术及现场施工工作准备，对园区的绿化班组提供技术指导和支持。
福利待遇
海外工作各方面福利待遇：
1、社保按福建省福安市标准执行缴存，在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。
2、每半年回国休假一次，每次15天，一年两次，往返机票费用、签证费用由公司承担。
3、免费为公司老员工提供年度体检。
4、薪资待遇范围（以下为含税综合收入）：
职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月
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电厂
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检修类
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14000-18000元/月
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运行类
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15000-19000元/月
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管理类
（主任级以上）
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25万以上/年
具体薪资面议
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镍铁
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中控类
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12000-15000元/月
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生产类
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14000-19000元/月
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机电类
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13000-17000元/月
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管理类
（主任级以上）
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25万以上/年
具体薪资面议
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5、工作优秀者，有丰厚的年终奖。
6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习，实习培训期为3-6个月，待考核合格后方可到印尼工作。
联系我们
招聘处地址：福建省宁德市湾坞镇经济开发区（青拓工业园区）-永青集团有限公司福建代表处
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1、发电厂、热轧、港口 职位咨询：
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2、镍铁、炼钢、石灰厂、工程、基建
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3、高炉、环烧、炉料、镍矿、能源、铬铁、兰炭、硅铁、退洗
职位咨询：陈女士18559367570
4、安环、煤气调度、仓储、运输、生产计划、技术中心
职位咨询：郭女士 18889103754
5、机械类岗位
职位咨询：扆先生 13203593484
6、综管、财务、商务、文员/统计
职位咨询：李女士 15773461075
7、电气类
职位咨询：吴先生13323301204
8、管理岗位咨询: 王先生18571457051
招聘声明：
本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系，不收取任何费用、保证金等。
前来应聘人员须携带：身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录证明
离开钢铁，你还能干什么？
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