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找工作千万别找错老板！
给我们同行的兄弟们提个醒，在什么地方工作最主要的是过得开心，特别是我们做技术的，苦点累点没有关系，最起码是要过得顺心。找个志同道合的老板是最重要，老板不懂会让你过得难受，就像我，每次做工程在外面都是半个月、一个月，加班加点、日晒雨露，外面怎么难受我想同行们都知道，我老板就是这样，什么都不懂，你事情做慢了，整天骂人，说出来的话可以让你气死，在他的心目中从来没有把你当作员工，就当你是奴隶。其实说白了，就是我们老板完全一窍不通。像我们做工控的，如果是懂一点的就知道做工程需要一段时间，设计、安装、编程、试完全得靠自已。
没有办法我现在只有辞职了，我受气受得太多了，我受不了！！！
希望同行的兄弟们在找工作时千万得留个心眼！
以下是对《找工作千万别找错老板！》的回复：
匿名回复：
支持
匿名回复：
建议你学学销售。首先把自己成功的销售给一个好老板
匿名回复：
如果你是做技术的你就知道这个苦闷！
匿名回复：
看工资怎么样？
不好就跳！
匿名回复：
工资？别说了，公司改革，改为做完之后提成、工资下调。前不久一个人替他完成一个20万的工程，纯利10万，没想到这个月发工资提成时，竟然能扣这扣那，到你手里时也所剩无几了，提成没有也没有多大关系，话太难听了。气人。我一下走人。
匿名回复：
支持.
匿名回复：
支持.这样的老板炒掉他！！！！！
匿名回复：
有人格
匿名回复：
有人格
匿名回复：
做技术的怎么都这个命呢?!
匿名回复：
一个人做工程
我觉得应该 不低于30%的提成！
匿名回复：
应该是利润的10%左右吧，估计没有老板那么大方会给30%
匿名回复：
同情
匿名回复：
靠。
怎么都那么高呀？
我老板才给1%。
匿名回复：
.......现在的提成都低哦
匿名回复：
支持，现在的老板都一个样。
匿名回复：
我老板基本不给
匿名回复：
你要成为骨干，这样老板说话就会想想了。
匿名回复：
恩！！我现在认为提成说法就想毛驴前面掉个红箩布，哎！1打工真难，我老板说给我5%的纯利提成，我看纯脆在骗我，哎，谁叫我是老实人
匿名回复：
自己干吧
匿名回复：
提成是镜中月水中花看得见摸不着,100%是无法兑现,即使是兑现也有水份,所以如果BOSS说要减底薪提高提成就是在算计你了,他会说出一大堆让你心动的理由,说你这样收入可能达到**万,这是屁话来的,他暗中算了几千遍了,千万别答应,要不就炒他,兄弟们找工作也先要看底薪如何,千万别给高提成迷住了.底薪不到自己认可的线就"靠"他(她),老板又怎么样,给不起你想要的价就不鸟他(她).做事挣钱天经地义,不能把自己低价"卖"了.
匿名回复：
中国的私企老板都是这样
匿名回复：
确是如此，深有同感
匿名回复：
做技术的确实太累了。上面的观点基本同意，中国的私企老板太黑了
在哪儿工作，一是舒心，二是工资，如果两样都没有的话，我看还是早点走吧？又不是找不到工作
匿名回复：
在你老板最需要你的时候，将他一军，经常将军，自己创造机会将军。将死他！！！！！！！！
匿名回复：
这种老板真TMD该死，我有同感
匿名回复：
树欲静而风不止，我们要成立工控协会
匿名回复：
总算走人了，TMD这种公司就希望你做事不要钱，我又不是刚毕业来学东西的。少说七八十万的工程也做过，等到要提成时就是要他的命。
匿名回复：
我一个同学办了私企，今年给他做了十万元的工程，至今末收一文，车钱倒贴了不少。
匿名回复：
我也有同感，早在前一位老板，小气的不说，光我独自买给顾客的节日礼物不报，还说我，吃里扒外。要知道我同这位顾客生意没做成，反倒咬一口。哎，难呀，中国老板，气的我炒了他。
匿名回复：
兄弟们,别老是说气话,在技术上不懂的老板,很好给他脸色,在工程中给客户设点滞后故障,,以后,再搞他..还是现实点好.
匿名回复：
就是，像我们搞技术的，还用的着怕老板吗，除非你的技术不好，那没有办法。
匿名回复：
我是个新人，带我的老板人很好，教我的时候很有耐心，我在公司里工作的很开心！我有一个同学，他的老板人不坏，老板自己做项目很厉害，新手难免很多东西都不懂，老板就老是说他笨，而且态度很差
，他工作的很难受！我觉得我比他幸运多了！！
匿名回复：
其实,我们不应该只是骂老板,要彼此体谅.自己能创造多少价值才是自己应得多少的标准,大家都不容易,只有互相体谅才可以合作好的.
匿名回复：
其实老板也不容易啊，我打过工，自己开过公司。以我心比他心，都累啊，你的钱少压力也小，老板呢上下左右前后都要想到，难啊，还是打工吧，少挣点，轻松！
匿名回复：
其实工资多少,到不是很重要,差不多就好.但是老板拿你当傻瓜,确实很让人生气,有时候他们经常装傻,只要你不提他从不会给你提出来增加待遇~~~
很多事情他都不替你考虑,有时候真的很伤心,而且最另人别扭的是财务那帮,每次你出差回来报销,他们都会讲你这个花多了,.那个不合乎规定了,这帮傻X哪知道出差是份苦差使,他们竟然还会说你是出去玩,越想越生气.
有时候这些事情不都是老板知道的,主要是下面那帮狗~~~~~~~~~``天天靠算计我们来增加他们的业绩
匿名回复：
同病相您怜啊！！！可惜我老板是搞工控出身的，我整不了他，最可恶的是老板他老婆，出差回来报销老是没空还横鼻子树眼的，哎！！钱是赚来的不是省来的，女人家，头发长见世短！！！
匿名回复：
不管会计是不是他老婆，他们要穿一条裤子，你也没办法!@#@%$^%$&
不行的话就撤，别委屈了自己，干工作也要自己开心才好。
把握住自己的心态。
匿名回复：
要会和别人交流！！！！！！不只是老板。
匿名回复：
之所以我们这样无奈是因为个人与公司间的力量对比太悬殊，我不赞成从技术上拿人的做法，那样最终倒霉的是自己。我想我们大家应该团结起来，共同维护我们的利益。就象单匹狼不是狮子的对手，而群狼可以战胜狮子。
匿名回复：
你们还算好的！还有提成！我这儿根本就没有！一个200多万的工程我一个人做，
匿名回复：
OK
匿名回复：
哈哈,有时工作时间长了是要换换环境.最近我辞职出去旅游了半个月,回来换了一家公司,心情好多了.
匿名回复：
工控专业决定了我们的境遇，特别是现在的市场情形。
如果你想改变，那就需要整个市场，行业的改变，当然，最好的情况是与几个兄弟一起单干。
匿名回复：
操！我也是，180万的工程单挑！从设计到安装，调试，从传感器到控制程序到执行机构，全一个人搞定！累！苦！更为可气的是产品存在诸多的缺点和缺陷，不但没有给客户带来自动化应有的轻松反而是紧张和焦躁！你的改进意见上层只是充耳不闻，使你的累，苦成为一个死循环！中国的工控业太缺乏底蕴了，只是钱！钱！钱！有几个经理能明白：只有不断的创新，不停的求精能和员工一块吃肉，才会有财富的不停增长！或者，有明白的又有几个作到呢？
匿名回复：
以上各位：
同行们能在这里诉说心里话，交流个人的社会感受，我感到很欣慰，我也说一下我的处境，我工作了35年了现在也不过1000元的薪水，只要有一份愿意干的工作，能发挥自己的优势，作点有意义的事，关键是心情一定要好，薪水多少是相对而论的，请各位斧正。
致
礼
匿名回复：
1000元，上有老下有小怎么活，上面的朋友你太安逸了！！！
匿名回复：
无论打工也好,老板也好,关键在于一个好的合作机制,也就是游戏规则.双方必须遵守,才能很好地把游戏玩下去.
我们欢迎各位有能力的朋友,以各种形式和我们合作.在平等\互利的原则下建立一种有效的合作机制,保证各方的利益,长期进行项目的运作,一起做大做强.
如果你的销售能力出色,你就挣该得的销售方面的收入,如果你技术出色,你就拿你该拿的技术方面的收入.谁的贡献大,谁就挣得越多!公司的本身就是一个合作的平台,不存在谁为谁打工的问题.如果某人该提成即使有一千万,我们也会给他!
有兴趣一起探讨! QQ:10815405
匿名回复：
翻出旧帖看看还是新帖！！！
"在什么地方工作最主要的是过得开心，特别是我们做技术的，苦点累点没有关系，最起码是要过得顺心。找个志同道合的老板是最重要，老板不懂会让你过得难受，就像我，每次做工程在外面都是半个月、一个月，加班加点、日晒雨露，外面怎么难受我想同行们都知道，我老板就是这样，什么都不懂，你事情做慢了，整天骂人，说出来的话可以让你气死，在他的心目中从来没有把你当作员工，就当你是奴隶。其实说白了，就是我们老板完全一窍不通。像我们做工控的，如果是懂一点的就知道做工程需要一段时间，设计、安装、编程、试完全得靠自已。"
"我也是，180万的工程单挑！从设计到安装，调试，从传感器到控制程序到执行机构，全一个人搞定！累！苦！更为可气的是产品存在诸多的缺点和缺陷，不但没有给客户带来自动化应有的轻松反而是紧张和焦躁！你的改进意见上层只是充耳不闻，使你的累，苦成为一个死循环！中国的工控业太缺乏底蕴了，只是钱！钱！钱！有几个经理能明白：只有不断的创新，不停的求精能和员工一块吃肉，才会有财富的不停增长！或者，有明白的又有几个作到呢？"
一切如故，还是没有遇到如意的老板！
匿名回复：
"好的合作机制,也就是游戏规则."人人都知道！可惜是“打工,老板”的角色本身就决定了考虑问题的对立化！把机制规则当成游戏规则本身就说明了现代人市场体制下的工作生活观和态度！工作“合作机制”就是规则，“游戏规则”就是游戏！工作与游戏扯在一起是现在人的不论不类！
这种观念大概源于上世纪九十年代初期并流行起来，首先是一些所谓精英经济学家们，一帮站着说话不要痛的人！流行后，便反映出市场下人们的生活观念的浮躁！
易控微网，见谅！我是指整个社会人文对机制规则的理解态度！
有机会共同探讨！
匿名回复：
转行，不做工程。做支持！多了解一下其他的产品，再独立自主。
匿名回复：
楼上的，哪个虫？怪怪的！不会是哪个秋天的虫？
工程，支持我全做过！感觉都差不多！ 独立自主，现在大多数人都这样考虑，但并非人人都可以做的！每个人的情况不一样！所以，在一个工作环境里最好是谅解，无论员工还是老板！其实都不容易！都有难处！
匿名回复：
支持一下
私企老板大都是这样，我们要努力自己当老板！
我做销售，老板给定的任务是碟中谍——不可能完成的任务
提成很少。
学学经验，以后自己当老板
匿名回复：
合作机制非常重要!对于合伙创业的合作伙伴之间，这是很明显的。即使一个人开公司，也是需要和别的公司建立合作关系的。所以，这里面各方就得有一个好的合作态度和合作机制，首先得建立这两方面，保证各方的利益并实现平衡，才能共创双赢的局面，否则，企业内部或企业之间就会陷入无休止的内耗!如果处于这种局面，我的建议就是赶紧撤离!时间对于一个有了经验和有了基础的人来说，更为重要，不是每个人都耗得起的。
匿名回复：
打工的命苦啊,累不说,钱也没有
匿名回复：
如果老板能理解员工，员工能理解老板那该有多好啊！
如果人与人之间能诚心地对待，那该有多好啊！
可是一切都不会的，中国之所以走的这么慢，就是少了理解与诚心！
不过我相信会改变的，只是一个时间的问题！！！！ | 
