看完他的PLC技巧，我终于明白他凭什么月薪2万了!

rldd6233 · 发表于 2024-6-3 17:32:39

最近收到学员的报喜，说自己跳槽成功，还加薪了。

相比之下，有的人辛辛苦苦工作两三年，薪资还在原地打转，甚至会因为环境的不稳定，岗位需求变化等原因被优化。

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大多数电气人，会面临3种尴尬局面

短时间内实现工资成倍提升，终究属于少数人。我们发现大多数的电气从业者，都会面临 3 种尴尬的局面： 1）没有突出技能，在工作中不受重用

没有什么突出技能，只做些重复性工作，这样的人往往不会被重用，也不被重视，根本没有机会参与到大型项目中去，因此也几乎没有技能提升的机会。更惨的是，工作多年也没有底气向老板提加薪申请，只能算是个廉价的劳动力。想跳槽，又没有什么拿得出手的硬核技能，感觉职业到达瓶颈。

2）看上去很努力，但做了很多无用功

俗话说，没有功劳，也有苦劳。很多小伙伴试图用加班的方式，来弥补自己的能力的不足。然而事实上，这只会让你陷入到无止境加班中，出工不出活。虽然有的人每天都在加班，但更多时候做着无用功。老板不认可，工作不开心，每天就像在打杂。 3）想学习想提升，但是苦于无人指导

身处这样尴尬境地的电气人不想改变、不想提升吗？当然不是。但实际情况是，身边做得好的人也不多，想请教业务问题，也找不到人呀！

02

想要涨薪，这样的努力才有用

能在短时间内实现快速成长的人，到底强在哪？
我们发现，想要提升不仅仅是要埋头苦干，更要抬头看路，明确工作中最最基本的技能，然后不断提升。
针对高薪岗位做数据调研后，我们发现满足这样的条件月薪可以到20K+ ：
一、是能独立负责项目，完成PLC的选型、程序设计及调试改造，在PLC的选型、维护、调试有过硬的专业能力。PLC的领域有自己擅长的一个区域，或触摸屏或伺服系统等。
二、是熟悉PLC控制系统，能用软件熟练编写程序，能够在别人已有的程序上进行完善优化。
三、是能现场处理电气故障，提出产品改进措施，应变能力强，能在复杂的环境处理电气故障，并给出针对性建议。
四、是能负责电控器件采购，以及客户技术支持，对成本有了解，能在完成所需功能的前提下尽可能的节约设计生产成本。
这应该就是当下电气从业者的技能提升方向。无论此刻，你是即将从事，或者是已经在做电气行业，我都建议你做出一些准备。

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电气人如何短时间，快速提升？

电气人如何在短时间内，实现职业生涯弯道超车呢？有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了很多技能提升课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西... 为了让大家少走弯路，在职场中 1 年获得别人 2 年的成长，我们策划了一个专门针对初级电气人技能专业提升线下班——《西门子全科班（200SMART+1200+1500）》

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