一个40岁老工控人的感悟：可能会被淘汰！

技成培训 · 发表于 2024-5-24 08:00:37

最近发了几篇关于学历、年龄的文章，很多学员私信小编发表自己的见解。今天给大家分享一篇网文关于一个奔四的老工控人的看法，看看是否能引起一点共鸣。

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播音 | 张文萱

内容摘要：（点击上方音频，收听完整内容）

工控行业从来就是一个吃青春饭的行业。每一个工控人，都应该有这样的感悟。尤其是搞工程的，更应该感触深刻。刚入行就开始跑全国、出长差、做项目、干工程。熬啊熬，从小工程师熬到所谓的“专家”（技术经理？）。结果，能力越大责任越大，越短的工期越想到你；越重大的故障越需要你；越难搞的客户越选择你；一样逃不掉的熬夜，一样免不了的投诉。

按理来说，能力越大，责任越大，收入也应该越大，个人价值也应该越高。可是，工控行业的竞争这么激烈，早就已经挤干了项目的利润，暴利行业变成了白菜行业，做的那么多项目，像模像样赚钱的没几个，更别说暴利了。

能力——工控行业的发展很快，技术真的就像潮水一样，一波一波往前涌。电气－控制－软件－现在又要网络，硬件平台在变，组态平台在变，架构在变，什么都在变，说真的，对应用来说，这样的技术演进速度，真的是疲于奔命，应接不暇。好不容易把PLC的坑给填完了，吭哧，全变了，又是全是坑的信息化。

价值——什么是价值，稀缺性就是价值。你有哪些优势是别人没有的，你就越有价值。参照这一点，评估自己的价值，其实是很容易的，虽然评估的结果多半会让人沮丧。

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来源：互联网
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